工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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在单位工作六年，有交社保没签订劳动合同，现在单位单方面解除劳动关系，请问我可以有什么补偿...
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一，在当事人未提交辞职信之前，用人单位告知当事人不用继续上班算不算用人单位单方面解除劳动关系，需不需要给当事人赔偿？ 二，在未告知当事人的前提下，用人单位扣除当事人工资，以个人名义缴纳社保，算不算侵犯当事人权益？ 三，用人单位扣除当事人工资声称已按个人名义缴纳社保，但实际未缴纳...
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劳动合同有效期限内，用人单位单方面解除劳动关系，被聘人如何处理...
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在公司上班14年，还差4年退休，单位单方面解除劳动关系，我能够得到双倍补偿金吗？单位不给怎么维权？...
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因单位单方面解除劳动关系，申请了仲裁，7/27开庭，调解，裁决书8月19日签收，单位方总说没收到为由不付钱，还说要起诉。现在9月六日了，我可以申请执行了吗？...
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我主张单位单方面解除劳动关系的经济补偿金，由谁举证？...
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关系以书面形式转交给公司，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回 ，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法 ...
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