一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下， 能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3826084.html-了解详情
一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下， 能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3826069.html-了解详情
一直没有购买社保，在2014年10月劳动仲裁提出要公司要购买社保，并给予经济补偿，解除劳动合同。一审以我提交解除劳动合同为由，不给判决公司经济补偿，我想咨询一下， 能否算是员工主动向公司解除劳动合同吗？并且在向劳动部门提出后我又在单位工作了一段时间，最后单位强制拒绝我打上卡上班。这样的一审判决合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3825803.html-了解详情
以前，我们的工资水平本来就低，2008年加400元工资后稍微好一点，所以我选择了不买社保，领取现金。但现在回过头来看，公司把加工资和买社保两者 ？ 2.我咨询过，从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保，那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保？ 3.我离职时是否可以以公司未 ...
//www.110.com/ask/question-265494.html-了解详情
帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在工作中受的工伤（经鉴定中心鉴定为9级伤残）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用 权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名领取（多少有点强制签名），这样的手册是否公平？...
//www.110.com/ask/question-1997180.html-了解详情
帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在工作中受的工伤（经鉴定中心鉴定为9级伤残）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用 权以此为由辞退9级伤残员工？ 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票，直接由上级发到个人手中的，且签名领取（多少有点强制签名），这样的手册是否公平？...
//www.110.com/ask/question-1997024.html-了解详情
至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断补贴，后返回上海打工谋生，2009年8月29 我买断后要我全额自行购买养老保险和医疗保险。另外，据了解上海这边1992年6月份前工作的劳动者，从开始工作到政策实施这段时间的社保由国家负担，这样算来 ...
//www.110.com/ask/question-71478.html-了解详情
为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准 应提前在最近的工作日支付。 第十三条（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
购买； 2、社保自07年签订劳动合同后至09年12月方予以购买（期间公司一直强调为自愿购买，当事人不同意购买，09年公司方强调为强制购买，当事人购买 不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条 ...
//www.110.com/ask/question-2659521.html-了解详情
，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说我是8月15日才上班，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没 绩效，这个薪酬制度全公司的人没有一个同意的，属于强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9 ...
//www.110.com/ask/question-2010843.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务