柳浩财产损失、其他损失以及精神损害赔偿金(其中:必须为我的孩子柳X在一线城市政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家)，具体赔偿项目：1、法定部分： 号中止执行裁定上签：增加强行扣押我工资本。使我母子既无栖身地，又无生活来源： 原告经庭审就知起诉“欠款”，受所有合同协议和已经出现主体墙、板 ...
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城市主城，政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家；给申诉人柳叶青、申诉人柳浩母子上一线城市户口。让从小单亲随母，又被强行和亲生母亲分开流浪已经十 该楼房财产权证，是违法的，事实和理由如下： 1、依法不应当采取保全措施而采取保全措施：房屋买卖合同签押交付后，国土按流程（先外后内）已经陆续为 ...
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99年按单位外聘安排，外聘工作（档案在局里），2003年被受聘单位强行提前解聘（以莫须有理由强制），个人申请回原单位交通局工作，当时的时任领导 上班工作，今年2018现在新局长要与我解除劳动合同关系，我如何维护个人的权益？那位律师能帮帮我，太原小店区交通局在编职工吴旭峰，手机号:13934598479...
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、行政处分不合法、调整工作岗位不合法、调整工作岗位后工资安排不符合哈局规定。 一审法院判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定 ，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第 ...
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的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月 ...
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的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月 ...
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公司工作六年了啊）要不就是公司强行安排调动其他行管部工作，工资待遇和你现在一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗 伤痕。是2012出的事故，）工伤后因安抚本人，将本人调换至薪酬待遇好的地外部门。无另外任何补偿。后得知工伤后单位申请过保险赔偿，本人也不知情。...
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，2年前被医院选去进修，当时医院强行要签协议，说进修回来需要为医院工作八年以上，不能离职，违约要赔偿十万元，但是我的工作聘用合同也才只签了这两年啊 工作八年，。在此期间，乙方不得另行受聘于其他单位，也不得申请调动工作。乙方如违反本协议的约定，除承担十万元违约金外，还应当返还甲方在其进修期间为其所支付的 ...
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在实际工作中，其单位安排了固定用餐和休息时间即间歇时间，因此，王振的实际工作时间应当不包括间歇时间。原审认定王振的工作时间未超过法定最长工作时间 的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第 ...
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保障。 1、2000年我利用休息时间在外打工，两个院长到我打工的单位大闹（被迫辞掉这份工作）。 2、合理、合法签约了承包合同，院办随意可以违约合同。 3 （他没有正面回答我）。没过几天张超就把宋建峰局长介绍给我们，并安排好时间2009年底2010年初我们在区卫生局会议室见面（有施国雄、宋局长、张超参加 ...
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