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刚上岗没几天,是开机器的,今天开动机器刚几分钟,出现故障,单位非说是我弄坏的,要求赔偿几万元,请问单位要求合理?我需要赔偿...
//www.110.com/ask/question-1663377.html-了解详情
面板的安装,施工方为:华胤钢结构有限公司。施工时我听从施工方派遣的领班,工程师的要求进行施工安装,施工过程中我站在离地面约9米的高空,突然施工梯中间脱落, 一下。有好的办法说说,方便的话给个联系方式。本人不胜感谢​这种案件按人身损害赔偿处理合理?我是异地的能不能一次性解决啊,我的情况能不能按:江苏省 ...
//www.110.com/ask/question-1802117.html-了解详情
所有人都知道那个价格很低,我朋友买好东西走了之后我们就一直没有联系,到最近单位发现我们店卖的那件商品流到市场上去了,开始找我谈话,我并不知道他是去 占了店里的光,怀疑我是有可能从中有了好处才这么做的,如果单位现在要求赔偿损失,合理,如果真的要赔是按现在市场的成本价赔还是按现在市场的成交价赔(因为 ...
//www.110.com/ask/question-618387.html-了解详情
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理: 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险,导致工伤保险费用无法报销,造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任,赔偿单位28万元,并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理?如果不赔偿有什么后果?...
//www.110.com/ask/question-3945022.html-了解详情
我在医院工作,参加工作后,因卫生部规定派往另一家医院全脱产培训3年,我单位与我签订协议,培训结束后回来服务5年。结束培训后我回来工作不到一年,有调动工作意向。单位要求赔偿违约金嘉,即三年全部工资包括公积金,保险等。用人单位这样做合理?谢谢协议规定:如违约,劳动者向用人单位赔偿脱产 ...
//www.110.com/ask/question-2767532.html-了解详情
的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例;2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能 内部培训,盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费,这么做合理?当时针对章的质疑,负责人说这没关系的,但是现在却起诉了 ...
//www.110.com/ask/question-1906714.html-了解详情
花钱找工作,两年没被安排进单位要求误工和精神赔偿合理...
//www.110.com/ask/question-16240256.html-了解详情
您好,单位离职后,医 社保 交不满1年,单位要求 赔偿 单位全部所缴纳的医社保费用,(缴纳时无任何合同说明此项规定),合理?...
//www.110.com/ask/question-14006510.html-了解详情
按程序走离职,用人单位要求赔偿招聘损失费合理...
//www.110.com/ask/question-13291155.html-了解详情
律师你好,我单位派我外出进修,是专项技术的性质!约定进修结束必须工作满5年,否则赔偿5万,现在我上交辞呈后通知要赔5千,可是我进修的费用就只需900元,而且是我自己支付的,单位也没给报销,这样的赔偿合理?谢谢追问:如果单位要求我偿还进修期间的工资福利合理?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1752716.html-了解详情
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