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第三十九条规定的情况,用人单位可以解除劳动合同,是不是可以理解为,除了第三十九条规定的情况,用人单位提前解除劳动合同就是违法呢?如果是违法,那么按照第八十七条的规定,用人单位应该向劳动者支付二倍的赔偿啊。为什么各位律师的回答,有的说可以获得二倍赔偿,有的说不 ...
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额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ( 甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的“作出赔偿,公司这样处理有没有问题解除劳动合同通知书一定要我签收么?如果我签了名字,是不是会变成 ...
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可以去找工作?本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前,被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题,解散小组仅保留了有股份的员, 走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书,标注“经协商一致,给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿,协商不一致,并未签字;离职 ...
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份1年的劳动合同,但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同,公司要求12月31号解除劳动合同,补偿我一个月工资,但是马上要过年了,年终奖又拿不到了,能否争取多一点的补偿?11月15号公司给予解除劳动合同证明书,公司解除合同的原因是:公司亏损而裁员。要求12月31号解除合同,但是下 ...
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我父亲在高速公路单位从事炊事员的工作,签约劳动合同4年,现已经工作3年了,但是现在因我父亲腿伤不能胜任的原因,高速公路方想解除劳动合同,请问,我父亲能得到的赔偿问题。谢谢。...
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本人在广东江门某单位工作5年了,单位以不能胜任工作为由解除合同,请问应如何计算补偿金额?应按合同的基本工资还是月收入工资计算?昨天7月1号给我发解除劳动合同通知书要求8号离职,是否属于没有提前一个月通知?是否需要多赔偿一个月工资?...
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劳动合同,一个星期超时工作19小时,个人决定申请解除和用人单位劳动合同关系,按劳动法第38条,我递交了挂号信明天可以直接不用上班么?这个经济补偿金跟工龄是两码事 ,我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人?不需要公司的通知么?(关于能不能立马走人,和需不需要接受通知后再走是重点咨询问题)在此, ...
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我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。...
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本人进入一家房地产公司从事工作满2年半了,现在公司交房了,不需要我们了,提出解除我们,感到很无奈,在公司是一直是只交了五险,个人工作突出,没有过错。请问,用人单位解除劳动合同,劳动者可以获得什么样的赔偿?...
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上班,我第二天也没去,公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效, 举证非常困难,因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同,要求赔偿! 3、当时劳动合同签的工作是销售,时间是不定时工作制。每周上班6天, ...
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