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劳动纠纷
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单位
强制
调动
工作
岗位
降低
工资
应
如何
维权?
行政
岗位
没有了,公司有权利
调动
岗位
,现在调我到养护
工作
岗位
,这个
岗位
没有300元的
岗位
补贴的,现在的
工资
每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公司安排的话自己考虑清楚是否辞职,请问这种随意
调动
岗位
是否合理?我应该怎么做能维护我的权益?能否拒绝并要求公司补偿?...
//www.110.com/ask/question-997681.html-
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