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行政岗位没有了,公司有权利调动岗位,现在调我到养护工作岗位,这个岗位没有300元的岗位补贴的,现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公司安排的话自己考虑清楚是否辞职,请问这种随意调动岗位是否合理?我应该怎么做能维护我的权益?能否拒绝并要求公司补偿?...
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