用人单位辞退员工不给与任何赔偿，询问单位要辞退的依据，但用人单位不给，签订一年的劳动合同，却让员工签两个月的试用期。前天人事主管通知我说，公司裁员，可是我不同意，要求公司给予经济赔偿，公司不同意。可是今天下午却又改口，说我没有过试用期，公司辞退也没有任何书面证明，更不会赔偿。请问，我该怎么办...
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用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作 用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几...
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单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理。现在被辞退的员工抓住未通知要求进行赔偿，单位要人事部的人自己赔钱，请问人事部门的工作人员赔多少给被辞退的员工哦？我就是那个倒霉的人事部的人...
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用人单位调员工到别的单位合法吗？ 用人单位辞退员工的经济补偿的标准？ 用人单位没有为员工买社保应该得到什么样的补偿？ 如果用人单位宣布破产，员工工资和经济赔偿怎么办？...
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您好，我想咨询用人单位辞退员工补偿，本人在目前的单位总工作了19年，但是劳动合同是分三次签的。第一次，签了八年，合同到期用人单位方面终止劳动合同，辞退本人，而后本人在家待了三个月；第二次，也签了八年，合同到期后用人单位终止合同，但并没有辞退，本人 ...
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单位辞退员工后，员工申请仲裁，但单位在没开庭前又给交社会养老保险，能否法院起诉?...
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单位辞退员工后，员工申请仲裁，但单位在没开庭前又给交社会养老保险...
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单位辞退员工协商达成一致后，单位突然以审计为由逼迫员工主动辞职合法吗？...
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有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗？谢谢...
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