一个月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资的解除劳动关系.经济补偿也没有给,失业保险也没有给你领取.这期间给我造成了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位 ...
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要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限， 外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代 ...
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律师您好，我因为单位违法解除劳动合同，将单位诉讼至法院，要求支付经济赔偿金，8月3日单位给出的解除劳动合同证明书，现在单位不承认解除劳动合同，社保没有办停保，9月份也没有给我交保险，我怎样维权呢，谢谢...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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用人单位违法解除劳动合同不支付赔偿金，是否可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第十条要求支付额外补偿金?...
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者申请仲裁后，仲裁判定单位支付双倍经济赔偿金。临近仲裁判定支付期限时，单位拿着仲裁开庭时相同的证据去法院起诉，明知打不赢官司，这种恶意拖延劳动者时间的行为，能否反诉单位支付违期支付的滞纳金或者误工费？...
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因单位违法解除劳动合同，在仲裁的调节下出了调解书，双方协商一致，确认劳动合同解除，但是我又以违法解除要求对方支付赔偿金，仲裁一事不在理的理由不受理此申请，我应该怎么办？...
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收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱并收走门禁卡，已经申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，仲裁期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定 人事,被本人保留。 1. 小组部分员工人在上班，单位临时通知解除劳动合同，且并未按裁员流程通知，是否属于违法辞退员工？ 2. 以上材料否可以作为仲裁证明？ ...
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了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位在培训记录和调岗上做文章的话，是不是这些文件都必须有我的签字确认才行，我怕单位会作假。另外，我的岗位是产品维护，经常有很多外勤，所以考勤上有很多是没有打卡 ...
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而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照职工月平均工资六倍的数额支付赔偿金。广州目前是职工平均工资是多少？本人目前月薪7000元 ...
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