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本人想跟单位确定劳动关系 来索要单位违法解除员工相应的赔偿金 于是把单位告上了法庭 本人于2021年1月4日收到仲裁裁决书 2021年7月13日收到法院一审判决书 2021年11月24 ...
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用人单位违法解除员工员工应提出哪些赔倘...
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期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼,请问:可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求?或者建议提出什么样的请求更合适,谢谢!该员工 员工提起劳动仲裁裁定用人单位违法终止劳动关系,但没有支持员工要求撤销解除劳动合同通知,恢复劳动关系,继续履行劳动合同并支付被违法解除劳动合同期间的工资的 ...
//www.110.com/ask/question-5070968.html-了解详情
请教劳动争议!如果员工单位违法解除,要赔偿金,但是是口头解除,没有依据。单位则说个人不告而别,自己从未解除过。那是判决个人输吗?单位需不需要在员工不告而别后履行催告义务?单位如果没有催告会不会判决单位输?...
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认为员工不接受调岗,发出《解除劳动合同通知书》,员工接下去该如何处理?员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗?单位虽然在年底时改制,但所有经营正常无实质变更,且公司此岗位仍有其他员工在工作,公司想减少岗位需求,是否能认为公司不存在客观情况发生重大变化。...
//www.110.com/ask/question-2232417.html-了解详情
您好,我想咨询一下有关,单位违法解除二级残疾贡工,在五月份下旬刚签合同,在六月下旬就要解除终上合同?单位并不是倒闭?再加上我老公巳在单位上了五年 都认了,可现在单位提出解除合同,这合法吗?现已打听到巳有十位没有解除,其他员工已协议拿到钱走了,但我老公是残疾人,我也没有生活来源,还有许多事不在说了,请问 ...
//www.110.com/ask/question-7981672.html-了解详情
通知书与员工解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问,这种解除劳动合同是否属于违法解除?如果属于违法解除劳动合同,员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金?判定违法的依据是什么?劳动法的第几条?提前一个月下通知书就合法吗?我问过劳动局 他们 ...
//www.110.com/ask/question-38536.html-了解详情
员工入司近两年半,通知员工来我单位参加培训未来,形成旷工,我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明,且仲裁委裁决书都予以认可 的正式信函,应当加盖公章才具有法律效力,仲裁委对该证据的证明效力不予认可,判我单位违法解除劳动合同,要求向劳动者支付赔偿金(3000*2.5*2倍)。我单位认为 ...
//www.110.com/ask/question-12019116.html-了解详情
员工入司近两年半,通知员工来我单位参加培训未来,形成旷工,我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明。但仲裁委认为单方解除劳动 正式信函,应当加盖公章才具有法律效力,仲裁委对该证据的证明效力不予认可,判我单位违法解除劳动合同,要求向劳动者支付赔偿金(3000*2.5*2倍)。 我单位准备 ...
//www.110.com/ask/question-12018929.html-了解详情
我。我收到通知书后,按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同,首先,公司并没有对员工级别的考核制度,说我不符合职位要求,只是部门领导一人 ,如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后,还能否去劳动仲裁,申请裁定单位违法解除劳动合同,要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有,如果单位在培训 ...
//www.110.com/ask/question-1442430.html-了解详情
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