我在一家手机店当移动前台有3个月，没签合同，由于工作时间上的原因自行提出离职，有提前一周的样子和经理打招呼了，当时经理说和店长商量，后来我是和店长签的 没仔细问工资的事，到第二个月发工资时才被告知走的当月没有工资，原因是没有提前30天写离职申请。后来我就去县里劳动监察大队投诉了，队里当时就打电话给那个 ...
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公司扣发我70%的绩效，是否合理？ 我是名客服，提前30天提出了离职申请。在此工作期间接待一名顾客，想差评威胁要钱，我没答应，语气有点强硬 正常离职仅有三天，离职申请上让我填写个人原因自愿离职。想问下律师，公司这样做，是否合理，公司领导仅在口头提出处罚结果后，当日就叫我离职了，没有任何书面说明。我反驳 ...
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你好徐律师，公司拖欠工资和养老保险一年多，现在提出辞职，但没有提前30天辞职，最不能让人接受的，离职申请表格有霸王条款，离职原因必须填个人原因，与公司的债权债务而且必须填公司都已兑现，明明工资没发，养老保险没交，必须个人签字确认上述条款，请问徐律师有什么办法能够要回工资？...
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2月社保与公积金单位缴纳部分全部由个人承担）。 3、一个月工资2800元。（原因是员工没有提前30天提出离职申请，劳动合同） 4、旷工工资（从提交离职 全部赔偿到位后再办手续，之后按照旷工进行持续处理。 现对公司以上要求申请仲裁，申请支付给员工的合理费用2450.58元： 1、2013年10月24日至 ...
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不按公司制度办理，所以以〈不能按照要求时间提前提出离职申请的按相关条例处理〉理由挂了我电话。 想请问，就因为当时没有直接告知上级，可店面有考勤的啊！真的可以 的15天提前离职老制度下可以辞职了就走，就是现在提前30天的都辞职两三天就可以走，也是人说了算，制度什么时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是 ...
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。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据《劳动 约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付培训赔偿没有事实根据和法律依据。故培训费135元不应承担。 2月20至21日参加会计 ...
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，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为 日起，请xx同志每天早晨8：30和下午1：30按时到人力资源部报到。 待问题待查清楚后，报社即可批复xx同志离职申请，准予离职。 管理中心 2012年9月12日 ...
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离职申请表，上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因，有我的分管领导签字、人力资源主管签字，就差总经理的签字了。 我想请问，这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗？ 如果申请仲裁的话，我胜诉的机会大不大？如果胜诉的话，仲裁书能等同于“解除劳动合同证明”吗 ...
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张离职申请表，上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因，有我的分管领导签字、人力资源主管签字，就差总经理的签字了。 我想请问，这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗？ 如果申请仲裁的话，我胜诉的机会大不大？ 谢谢还有个问题，如果仲裁胜诉的话，仲裁书能 ...
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低了）及工作时间与我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、 ，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~...
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