来公司快一年了 这个月才发现公司一直未给缴纳公积金 人事说农村户口可交可不交 所以说公司没办法补交也不愿补现金 而且一直只签过试用期合同 未曾签订过正式劳动合同 公司这样算有过失吗...
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。 本人于2015年9月，发现公司从未为我交纳过公积金，向公司提出，公司的答复是因为本人的公积金关系一起未从前任职公司转出，所以一直没有交纳。我向公司 的公积金。但是2013年3月至2015年5月的公积金一直没有缴纳，且一直未向我说明原因。 所有我希望了解以下问题： 1、由于目前本人有购房贷款意向， ...
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感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的 我支付培训费后才肯解除劳动关系。 今天我发现公司至今仍未给我交过公积金，甚至没给我开公积金帐号，另外，公司的试用期工资明显低于劳动法里要求的不低于正式 ...
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我在职期间2013年到现在发现公司未给我按足额缴纳公积金，我向公积金管理中心投诉后，公司一直为难我，就是不想让我在公司上班了，我是正常离职还是自离合适。...
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公司工作了8年，以前对社保问题一直不怎么关注，现在发现公司没有按照实际工资的比例缴纳社保，公司仅仅按照当地最低基数1344元的基数缴费，远低于实际工资，住房公积金则分文未缴，请问如何维护个人权益？ 可以以此为由提出解决劳动合同并要求公司补回少缴部份并要求公司因此支付补偿金吗？ ...
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具体是这样的，本身拿的就是最低工资，可是到后来发现单位一直未帮我交纳个人公积金。于是我去公积金管理中心投诉。单位只缴纳了自己一半，而我要承担自己的一半，每个月254元，可是扣除254个人缴纳的公积金，我的最低工资就达不到了，我可以去劳动仲裁要求公司补交未达到的工资底线吗...
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了基本工资和岗位工资，绩效工资在劳动合同里没有体现，社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6月公司考核我们部门的考核得分为95%，到9月份才发放了 分为98.9%，2013年4月底发现自己怀孕了，并告知了公司，后来公司人事部每个季度都做了绩效考核工作，但是绩效工资一直未发放，2013年11月底我 ...
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每月 上年工资是3000元（也就是上年平均工资3000元/月） 但是我查询了两年来工资条发现从我入职开始公司给我上的公积金基数一直是1500元 那么算下来每个月缴纳的公积金合计是360元 也就是说公司并未按照北京市的相关法律法规的基数计算并缴纳公积金，此种行为是否构成违法？如果属于 ...
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到杨浦区，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的情况也 基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿，公司 ...
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2012年10月份进入公司，承诺交五险一金，但是一直未给我缴纳，也未扣我的个人款项，催促无果，2013年9月份发现自己怀孕，加紧催促，11月份说已给我缴纳， 才给我缴纳成功，但生育险无法补交，公司员工大部分月月扣个人款项的都没医疗卡，有卡的里面没钱，有同事公积金月月扣款，但卡里没钱，也有不少未缴纳的。...
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