公司签了3次，签订到2008年12月20日。 问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？ 问题2、可以得到多少个月的经济补偿？是一个月补偿还是有机会通过仲裁得到n＋1倍的补偿？ 问题3、每年公司都有十三薪和年终奖金。我就差10天就做到年底。我可否争取我的年终奖金和13薪 ...
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日公司通知我不合我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年 的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？ 3:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签 ...
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您好，想咨询您合同到期可获得经济补偿的问题。09年和医院签了五年的合同，14年又签了一次3年的合同。共8年了，17年12月就要到期了。医院将不在合我续签合同，给经济补偿。要我们合劳务派遣签合约。我这种情况是否能获得两倍的经济补偿？...
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您好，想咨询您合同到期可获得经济补偿的问题。09年和医院签了五年的合同，14年又签了一次3年的合同。共8年了，17年12月就要到期了。医院将不在合我续签合同，给经济补偿。要我们合劳务派遣签合约。我这种情况是否能获得两倍的经济补偿？...
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劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司 补偿，而第3、第4点主张属于重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订 ...
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您好!向您咨询一下合同到期终止的经济补偿问题，情况是这样的，在2010年7月12日入职，今年7月12日到期，公司不续签，人事负责人也已经谈过话，在不续签的情况下合同终止时能够得到经济补偿吗，这个情况需要提前和公司人事提前沟通还是直接按照法律要求公司必须支付的？离职时都会有签报 ...
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年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济补偿范围，经济补偿是 法律法规，为我详细解释08年以前苏州法规中有没有经济补偿金。如果有，补偿标准时多少？08年以后每年是两个月吗？ 非常感谢能为我解答问题的律师！...
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根据是什么？ 部分答案： 1.按照一年半； 2.按照两年： 3.合同到期，员工决定不再续签，所以无补偿； 4.按照新合同时间，应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年， 已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是：对方再三追问下，我说出要走的意思。他说你在这里工资也不提高。 这样的话，我还有经济补偿吗？...
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变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才 是有关联的。请问我如果上诉，我能在要回前两年的经济补偿吗？能得到法院支持吗？ 另外补充一个问题：就是从2007-8月公司所谓的长工资，就是把我们原底薪分成 ...
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三年劳动合同到期，公司提出不再续签合同，本人在不懂劳动合同法的情况下，提交了辞职报告，请问还有经济补偿金么？合同是2009年9月30日到2012年9月30日的，8月27日公司提出不在续签合同的，所以本人提交了辞职报告。不知还能否得到经济补偿呢？...
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