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在一公司工作了18年,今年6月30号合同到期,公司不予。 公司规模50人,现有13人合同到期, 就是有13人和我一样干了18年。 期间 的, 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同,同意赔偿4个月工资。 我的问题是: (1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿吗?如果 ...
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8月签了一年,第二次是09年8月到11年8月底签2年。这个月底合同即将到期问题: 1. 如果该公司不和我续签,请问该公司需要补偿多少个月的钱给我? 2. 如果 固定期限合同?能具体到补偿几个月吗??是3个月还是4个月?如果公司到合同到期天再告诉,那公司是否还要补偿1个月的待通知金?...
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7月和14年7月共续签两次至16年7月合同到期。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 提问: 1. 公司 是公司业务范围转移需要其他专业的人替代我,以及找了一些工作上的小问题。 2. 劳工合同上规定加班必须得到公司书面同意才算加班,否则不予承认。而我的工作性质 ...
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请教一个问题 50岁 在一个单位做了15年 合同到期 养老金却没给交足 拿到退休金 有什么办法能让单位补偿些什么嘛...
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第一份合同在08年签订, 之后合同到期 问08年前的工龄有补偿金吗...
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如题,重点是公司已经书面通知了,在最后一个月的期间内找到工作的,这时去办离职能能拿到赔偿,昨天问了同样的问题,结果律师们的回答一样,想得到 对啊,公司书面通知上还写着:请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理离职也是因为公司先才去找的工作吗,只不过找的比较快 ...
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裁人,人力资源找我谈 提出希望我自动提出离职,现在5月末和我谈,还没谈赔偿问题,如果想我6月离职,请问各位热心人士,公司这样行为算私自解除合同吗?像这种 我部门新领导重整部门给的意见,我本身没工作过失,本来今年正常再就是长期制合同到期的基础上,我能得到五个月按工龄算的赔偿,现在他们希望我 ...
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合同2013年5月31日到期,5月5日已经和公司声明合同到期不再。由于公司暂时找到人接替我。我在公司工作3年也有感情,决定在帮公司多干1个月以方便公司工作顺利交接。但是公司让我在签一个1年合同,说好帮我交保险。合同内容我也看过,确实没什么问题。我想问问,我签约了这个合同和我6月31日 ...
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请问,如果劳动合同到期,公司提前一个月通知,理由是公司调整了。那么提前通知了,是否公司就不用赔偿补偿金了? 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的, 中“或者”一词,是说可以二选一吗?可这条包含的内容123根本没有涉及合同到期问题啊! 即便公司说有重大调整,是否也必须依照下面的条例赔偿呢? 第四十 ...
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甲方外商家进货必需向甲方报备进货各类明细、价格、数量及商家名称和联系方式,如做报备甲方有权单方面终止协议,有权扣除全部履约合作保证金,并有权要求乙方承担 4.我现在正在与他们处理问题,还没到合约结束时间,请问是在合约内起诉好,还是等拿回剩余保证金后再起诉好? 还有一条合同第六条 乙方权利和 ...
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