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合同到期公司通知员工公司员工合同到期后就不需上班了,不需要通知员工公司没有任何补偿金给员工公司这么做合法么...
//www.110.com/ask/question-11214958.html-了解详情
公司由于前期更换业主,需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签,逾期最多的有两个月,少的几天,这种情况员工如要申请仲裁,我公司需要承担什么责任和后果?...
//www.110.com/ask/question-14046501.html-了解详情
还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条 上的工资还是实际工资来赔付?谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样 ...
//www.110.com/ask/question-381157.html-了解详情
给我1个月的经济补偿,并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看,但是公司还是不同意支付。 请问: 1:我的要求合法吗? 2:我1月11号 期满,员工需续签劳动合同的,员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司,否则,视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法,上面并没有做出此项要求,有人 ...
//www.110.com/ask/question-17675.html-了解详情
大兴区劳动合同到期前30天没有通知员工是否续签,合同到期过了28天才口头通知员工续签,员工提出涨工资,公司维持原有待续,这时候,员工可以获得代通知金和合同到期后次日起算的二倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-16048267.html-了解详情
公司要求员工调整岗位,但是说按照调整后岗位计算工资,原先的福利待遇没有了,实际是降低了福利待遇,员工不同意,公司说不同意合同到期就算自动终止合同,请问公司需要给该员工经济补偿吗?公司说这两天发通知,请问这种情况公司通知员工后,员工还能否要求公司给予 ...
//www.110.com/ask/question-2282844.html-了解详情
我跟公司签订了3年的劳动合同,现在合同马上到期了,但是公司因经营改变,没有原先的岗位,公司要求我调整岗位,但是说按照调整后岗位计算工资,原先的福利待遇没有了,实际是降低了福利待遇,我不同意,公司说不同意合同到期就算自动终止合同,并说会给我发通知,请问公司通知给我是不是就能不给我经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2284534.html-了解详情
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签,员工同意赔偿方案后公司又反悔了,要求续签。迫于不续签的话就算自动离职,员工不得不续签,面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中,员工如何保护自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-8536123.html-了解详情
期限合同,且第3次固定期限合同到期时不再续签,可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同?当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第四 的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法,那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约? 3、深圳市有没有对此专门的法律规定? 4、劳动法第十四 ...
//www.110.com/ask/question-975169.html-了解详情
律师您好: 我是昌硕的一名员工,半年前签订的派遣工合同,说是合同属于试用期,到期后不走就会转正,签订正式工合同。 现在合同到期了,公司迟迟不通知我签合同,去问领导,说是到期了会通知我的,让我再等等,问了人事的人说是部门没有上报,和派遣工是否到期无关,这和之前完全不 ...
//www.110.com/ask/question-15708959.html-了解详情
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