我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回 回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后，我还想问一下，被辞退后我是否有理由跟老板要求2个月工资的赔偿金？如果可以要，赔偿的工资以底薪为准还是以上个月的工资为准？...
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请问原公司辞退员工，工资结算到合同期，还能要求三个月的赔偿金吗...
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公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？...
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公司2014年03月01日签下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我 ...
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月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代 ...
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公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。...
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的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由 上有换血的安排，我是公司安排在该市场的老员工，直接辞退我，公司赔付经济补偿给我。但是以借口辞退我，公司可以省去一笔赔偿金。请问面对这种恶性的辞退方式： ...
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日到2013年11月7日，现在是2013年9月，公司提出想要辞退我，说因为未到合同期辞退，所以赔我N+1的工资，也就是3+1=4个月的工资，并立即要求与我签订了赔偿合同，我签字了，但是事后我才从朋友处得知，哺乳期内辞退员工应赔偿双倍赔偿金，我现在还能要求公司赔付我双倍么？...
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？公司现有质检人员共2人，他是今年3月底来上班的，因不同意去车间工作于今天下午被公司辞退了。这件事对我是否有利证据？ 我合同上的 表演过后，给我一份“解除(终止)劳动关系证明”内容：“兹有本单位职工***,性别男，身份证********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司 ...
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住院开刀手术，出院后医生建议休息到2015年2月20日，1月12号就提前去公司上班，被领导告知年后将不继续录用我，理由是部门人员已满，并通知人事等我 ，到我离职大概要到三四月份。有以下问题需要咨询？ 1.可以拿到3个月的赔偿金，以员工正式解除劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有发一笔奖金，请假 ...
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