我的合同期还没有满，然后就想离职了，跟公司说了之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还 ...
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我是2010.6.1入职公司的，第一次合同期两年已经到期，第二次合同2015.5.31到期，合同快要到期，现在公司不提供签字的排班表和考勤表了，只是让 呢？那不是只能自动离职了吗？或者说续签合同，我能提什么样的条件，如，原工资上增长多少？ 如果公司赔偿，我在职的五年内的住房公积金没有缴到规定的最低标准 ...
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自动打离职报告。口头上我默认了，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要我要么现在放弃走人要么每天在公司学习 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假 ...
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一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说 一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个合理吗？能帮我分析 ...
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补偿金吗，我的合同上有服从调动这一条，合同书签后都不发给我们，法官到时后会支持补偿金吗？ 2、 虽然下了调令（包括今天3天，我没有去报到）目前开除还 和要求公司交满合同期内的两金吗？他们是不是无权不给我考勤。 4、 还有将近月底，我爱人就是因停发工资，我如果被停发工资，可以自动离职或是算公司解除劳动 ...
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，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。若公司辞退，我可以拿到的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等的时间调休，是否可以拿回之前加班的相关费用？（有可以证实确 ...
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我去2071年7月加入到现在的公司 到2018年8年之间一直没有签劳动合同 直到2018年 突然公司要签劳动合同 生效期从2018年8月1日起 合同期为3年 公司还让 那是不是之前没有签合同的一年就不算 还有就是如果签了合同以后我中途自动提出了辞职 会存在违约金的吗？ 离职后公司应该结发我的工资吗？...
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我合同上是这样写的：工资3600元/月，合同期为1年，合同期满公司另外一次性补发工资4000元，如果中途我自动离职，我放弃4000元，如果是公司解雇我， 9小时，晚上加班2.5小时，月休1天，2月份到5月份都有加班，6月份到11月份都没加班，不管我有没有加班公司10月份前都是发的3600元，现在因为我 ...
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写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了 因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月 ...
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薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇 由乙方全额承担。 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 ...
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