公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的 ...
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就给被聘用人按照事业单位养老保险的要求缴纳，当时没时间考虑，而且想一直做下去就签了终身合同。但是因为今年家父得了绝症需要照顾，所以只能辞职，可是用人单位要求我退还合同期间事业单位养老保险与企业单位养老保险的差价全额，说从2010年1月开始补缴，到现在一共6万多，还有2万 ...
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你好，用人单位和员工没有签订劳动合同，也没有缴纳保险，员工在公司名下店面工作两年左右，现在怀孕了，公司让员工年后不用去上班了！我想知道这样合理合规吗！员工在工作期间没有违反公司规定，没有因个人原因给公司造成任何损失！...
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也没退。 求助解决办法。你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议 我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司是 ...
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2005年进入公司工作未缴纳保险，2007年公司才开始缴纳5险请问有无违反劳动法的行为，2005年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止 无法领取失业金，说2008年才开始强制执行养老保险，对以前的养老不给予缴纳。我们是合同到期，单位开具的是原劳动合同期满后，我公司在原待遇维持不变 ...
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给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了，现在因为不给上保险和公司闹得有先不愉快，公司说给上保险但是基本工资要降低绩效增加，这不是变相的想要我自己离职么 下我可以向公司索取应得的报酬么并要求单位把之前两个月的保险不上？目前没有签订合同也没有上保险呢单位提出要求上保险但是要更改基本工资和绩效的要求，我是不 ...
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，现其母因意外身故，当事人确定其母在职期间用人单位未为其母缴纳社保或任何商业保险。 问题1：此类案件起诉用人单位应以何案由？ 问题2：类似案件的胜诉 有多少？ 问题3：此类案件的一般索赔情况是怎样的？当事人不知用人单位是否与其母签订过任何形式的劳务合同，但就其直属上司的口述说是这么多年没签过任何合同。...
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劳动权利。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第二条《政府信息公开条例 关系时间就证明劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“ ...
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本人在一事务所工作一年8个月，第一年无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位要四个 完交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪，在离职满4个月后，乙方在职期间所做的工作全部合格及未给甲方带来损失的，甲方给予返还5000元的违约金，若出现质量问题或给 ...
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公司未给如何说明的情况下叫续签合同，但与第三方劳务派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的 ...
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