公司因为要降低成本，决定把一部分人从上海搬到宁波。这种工作地点变更算不算公司违约公司是不是应该跟我们商量？不愿意去的去的人可以要求公司付赔偿金？赔偿金大概怎么算法？合同是根外服签的，公司合同是补充，合同未到期。...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前我的办公地点还在A城市，为此当要续签的时候，公司将合同上的工作地点变更，由A城市变成B城市（两地走高速需要40分钟以上）其他条件不变，这种情况下，我 ...
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老合同未到期，公司要求签新的合同，但新合同添加了一条，需服从工作地点的变更，我要解除劳动合同是否可以得到赔偿...
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老合同未到期，公司要求签新的合同，但新合同添加了一条，需服从工作地点的变更，我要解除劳动合同是否可以得到赔偿...
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：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点变更的条款 中进行指定上下班时间的网络打卡考勤，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续 ...
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本人在公司已工作3年多，现合同未到期公司要安排去外地工作，合同上注明工作地点是在本地，但是合同上备注了因公司属于全国连锁企业，工作岗位在本集团内根据工作要求变更，以人事调令为准，我现在不想去外地，拒绝公司后可以要求经济补偿吗？...
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，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作职能（不变更工作地点和变更工作地点两种 ），但是这两种我都不想选择。如果我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资扣税和 ...
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变更公司名称 劳动合同签订3年未到期，至今工作一年零8个多月，公司要求重新签一份劳动合同，说要变更公司名称，我们现在是在北京分公司工作，后续要划分到总公司管理，其实对我来说分公司和总公司并无太大区别，工作地点和性质没有变化，其实是分公司和总公司名称不一致，我想问甲方变更公司名称的 ...
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，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑 规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件 ...
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本人为办公室人员，合同二月中旬到期，公司至今未找我谈话。搬家期间，本人手里有重要工作处理，也无接班人员，公司铁定不会放我走。公司（工厂）预计三月底前搬出北京，且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地（原合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签 ...
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