合同未到期辞退员工并且没有提前通知 合同上说有赔偿却不给...
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是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为自动解约。合同未到期时集团内部调动，调入B公司，未签订新的合同。现A公司3月前已宣布破产清算 中。现B公司在约谈部分员工离职，还未正式登报清算，也可能不清算。集团想将我调入D公司或者A公司工作，我可以拒绝并要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司 ...
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公司因资金周转困难而要优化员工，公司领导说因业务缩减取消岗位而辞退，我之前有13天在双休日加班的，公司说让强制休，我要求折现，所以也没有达成一致，我想请问第一：在合同未到期时公司可以无理由辞退员工吗？如果可以赔偿怎么算？第二：公司说因业务缩减取消岗位而辞退合法吗？应怎么赔偿？第 ...
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公司因资金周转困难而要优化员工，公司领导说因业务缩减取消岗位而辞退，我之前有13天在双休日加班的，公司说让强制休，我要求折现，所以也没有达成一致，我想请问第一：在合同未到期时公司可以无理由辞退员工吗？如果可以赔偿怎么算？第二：公司说因业务缩减取消岗位而辞退合法吗？应怎么赔偿？第 ...
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2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？ 试用期3个月未交保险怎么补偿？...
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我是一个公司行政主管，现我司有一名员工，与我司签定的合同为2011.3-2013.3，未到期，我司想辞退该员工，请问如何赔偿或不赔偿行吗？...
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合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊...
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我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...
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到这家公司不到1年半时间，由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司 ...
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