问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗 而新公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理的，我想问下这个合理吗？我该怎么做?现在逼我们和新公司签，我可以拒绝吗？可以要求经济赔偿吗？...
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问下，我合同年底到期，但原来的劳务合同要改成外包合同，公司明确不和前面的劳务公司签了，又说和下一公司约定把原来年限带入新公司，属于是续签合同，我想问这属于续签吗 而新公司给我们做六休一，没有年休假，并说这是合理的，我想问下这个合理吗？我该怎么做?现在逼我们和新公司签，我可以拒绝吗？可以要求经济赔偿吗？...
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我们是劳务派遣工，合同没到期，公司让我们改签合同，请问这合法吗，我们可以要求赔偿吗...
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补偿 我2003年开始在一家国有企业上班是合同工，2007年新劳动法实施前公司把我们转成派遣工，上次合同签的是五年的，还有1年多合同没到期，现在这家国企把我退回劳务公司，劳务公司从新给我们找了几个单位想把我们在派过去,离家远我们不去，能否解除合同，要求补偿，怎样补偿？2007年我们 ...
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08年到传输局工作，前两年没签合同。10年开始传输局找了一家劳务公司，要求我们和劳务公司签订劳务派遣合同，派遣到传输局工作至今。现在传输局改制，劳务派遣合同也已经到期，传输局又要求我们同劳务派遣公司改签外包合同，承诺待遇不变。想请问各位律师遇到这种情况我该怎么办？谢谢！...
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新合同法，勾结起来，威逼恫吓我们签什么所谓的三方协议，在第三方劳动合同;因为我们的劳务派遣合同没到期，拒绝第三方劳动合同，要求履行劳务派遣合同，遭到无理拒绝，劳务所办事人员威胁我们说，拒签的不赔偿，全部退回劳务所，这合法吗？而且公司的公章也改名称了，宝山区汉泾实业有限公司，以前的是宝山区汉泾 ...
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合同当时是一年一签，到08年时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司，重新成立了个汇博工程服务公司，要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同，可是我是今年元月份 ...
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合同当时是一年一签，到08年时，长庆事业部成立了一个汇博人力资源公司，于是让我们跟这个汇博人力资源公司签订合同将转为劳务派遣工，现在长庆事业部注销了这个汇博人力资源公司，重新成立了个汇博工程服务公司，要求我们现在与汇博工程服务公司改签成业务外包合同，可是我是今年元月份 ...
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是与该公司每年一签合同，2006年改签为劳务派遣，中途又改为另外两家劳务派遣公司，在12年我不知情的情况下，而且是原合同没到期的情况下，劳务工司又让我们签了合同，是外包合同，去年12月26日合同到期，叫签劳务外包合同，我没签，我能签吗？我能要求补偿吗？和我同样的同事有几十 ...
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续签2年派遣合同，据说还没批复，合同还没下发给我，但我实际上已拿到11月工资。 现在Z分司要求总部之外各分公司员工与C改签劳务外包合同，称不签就解约。 赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给本人以派遣员工合同待遇，2年后到期时Z公司不续约派遣合同也不改外包，应该赔偿我多少？ 4、据说外包不享受公司福利， ...
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