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作到11.30,但是公司以我没有提前辞职申请为由,不发我11月份工资,合理?我们没有正式签订劳动合同,不过有一份因为当时学校要,而签订的劳动合同(我没有签名,是人事部经理代签的)上面规定工作时间到2016.1.1.不发我工资合理?...
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借口, 不把合同给我,说怕弄丢了,公司帮我们保管。现在我在这里做了,想回 去结婚,公司刚开始不肯,后面说如果有结婚证复印件的话就可以批,而且是压 了一个的工资,离职后一个才补发最后一个的工资,我想问一下这样的要 求合理?违反劳动法的规定合同内有提过违约金的问题,如果未做满一年 ...
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我现在在长沙蓉园宾馆上班,这家宾馆是属于接待办管辖的,我在这里已经做了2年多,在之前也没有签订合同,宾馆也没有给买任何保险,我现在因为身体原因要辞职了,我已经提前一个交了辞职报告,现在离辞职日期已经超过一个都快2了,按宾馆的规定才可以走人,请问这样合理?要怎么维护自己的 ...
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的工资压在那里,这样强制性要求人家旷工,到月底刚好扣完,这样合理?我工作还没过试用期,难道这样提前天申请离职不受法律保护?公司规模很小,领导只有主任,经理 儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议!上面说离职需要提前一个申请,那我们处于他规定试用期范围内!照理说天提出的辞职申请应该合法的吧!...
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号至2010年720号我在公司工作的这3又8天的时间内,奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同,也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况,两天后又在 的劳动所得的工资算一倍,然后在付一倍,这样计算是算合理?不是扣除第一个,从第二开始乘以2倍这样算? 二:今天都已经818号了,7 ...
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本人签了合同已经了,合同规定辞职提前提前一个,但我现在想辞职就可以走,不想等一个,公司会扣钱?扣多少钱才合理呢?...
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我和医院签了合同,现在只有半年。我提前一个递辞职信,但是医院让我把半年的社保钱补出来交给医院才让我辞职。这合理 当时医院规定交社保必须签合同。但是3月份签的合同,6月份才把社保交上。中间这医院也没有补助。医院说3月份签的合同.6月份才生效。 ...
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认为我是在找麻烦,多番要求给回我那份合同时都遭到了各种推脱拒绝。昨天还打电话说公司不再承认口头答应的工资,实际前两都是给了的,还说我要继续要求买 完这几天就离职了,如果上述辞职无效又怕公司反悔说没有同意我离职,我要不要继续做满一个再走,如果是不买社保为由离职好像只要提前天,短信和邮件的形式应该 ...
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我们公司的领导最近规定每个只发给我们工资的百分之八十,剩下的百分之二十到年底和年终奖一起发,中途辞职的百分之二十就不给了,还规定辞职提前,我想问问他们的规定合法,还有,我在这个公司干了年了,合同没有签,什么保险也没有,可以告公司赔我双倍工资,要什么证据,...
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三甲医院的合同护士,合同期8年,在合同增加以下内容内:院方规定辞职必需3前以书面形式告知护理部,没有完成服务期的必需交违约金1万元。当时刚毕业没有想那么多 1;我没有按规定提前3提辞职信,只是口头上辞职(他们不受理辞职信),如果院方追截责任,我要负什么责任?2;院方要的1万元违约金合理?有权 ...
//www.110.com/ask/question-1091186.html-了解详情
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