辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？ 请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。...
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请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）...
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，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我辞职的时间较晚，没有在社保局停掉我的社保，因此7月份的社保我需要向公司补回 公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为合法吗？公司拖欠工资及社保的行为我该怎么办？...
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公司拖欠半年工资，至今未发，不想跟公司闹僵，准备辞职要工资。来公司的时候老板说个人投保部分也由公司支付，没有说明离职的时候会扣除。如果理智的时候他要扣除投保部分的工资合法吗？离职的时候还不给工资应该怎么办？...
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8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？...
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上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？...
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辞工没有只是口头跟公司说了过了1个多月走后公司不给工资他们合法吗没有写辞工书···只是口头跟公司说要辞职过了一个多月走后公司压了我一个月工资没有给怎么办打电话到劳动保障局他们也说没办法...
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我大学生实习了2个月，辞职了工作一份没拿到，下次拿工资能一次结清吗?他们说一个月一个月发合法吗？...
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20号才给我们签订三年正式劳动合同，其中4月20到7月20是三个月的试用期，在6月26号时间公司说我试用期不合格，27号就不用我上班了，然后说工资要扣我的不发（ 去收过钱，具体责任人根本就没有找到，现在他们说要等找到客人后看看客人能付多少钱，处理好了再给我发工资，这样合法么？）该怎么办？谢谢专家！！急...
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当时转正工资为人民币3000元/月，应由公司负责的社保却全额从我工资里扣除，之后多次以项目工程款未到公司账户为由拖欠工资，直到2015年春节前夕才把拖欠工资 ，该公司负责人以本人“做人不行”为由不同意本人辞职。在我就职该公司两年多的期间里，该公司信用等级十分差，经常向材料商，挂靠单位开出空头支票，且多 ...
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