员工不同意工作岗位调动，厂方强制执行，是否违法...
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筹建过程业务比较少，因此先注地在其他下属的企业办公，并且协助下属企业做好其他工作，2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期，我所在企业人事部让我签了 不需要我，请问因为合同到期之后重新签订的劳动合同单位还没给我，而且强硬要求我调动工作单位，如果不同意调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意 ...
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我们是一家物业公司，一个项目已结束想把员工保安调到另外同地的项目部做保安而且待遇提高。可员工不愿意不肯在岗位凋动通知单上签字。就是耍求赔偿。还说这样的话请长病假我们得支付他病假工资。...
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因工作需要,我单位拟对几个岗位进行人员调整,其中一名员工不同意调整岗位。我们单位和员工签署了正式的劳动合同，该员工合同中已注明，乙方（员工）应服从管理岗位调动。这次调动为管理岗到管理岗，对其 ...
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货，故从其他生产线调人到该生产线帮忙，工作内容均为清洁打包，但有一名员工不同意该调动，其他员工受其影响，也不同意，导致其中一天迟去另外一条生产线 调员工岗位？3.自接到书面调岗通知之日起，该员工不去新岗位报道，公司可不可以算他旷工？4.按照公司制度规定，员工连续旷工15天以上，可以开除该员工，这种情况 ...
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员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？...
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业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同正文中无甲方可以安排乙方工作地点变更的条款，附加条款中只有乙方同意出差，出差地点由甲方指定。合同 公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位 ...
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员，今天咨询管理部给我说明合同上的工作内容物料员要会所有的上述工作并且要服从公司岗位调动（因为需要会全部的工作公司也不承认我调岗了）。我不同意去 赔偿金，不应以临时调岗合同规避让员工做不来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在 ...
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调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。...
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各位律师好： 请问：公司临时调动员工工作岗位有无时间限制？（员工在岗中发现有职业禁忌，因公司没有安排该员工在上岗前职业病检查，员工不同意调整岗位，现在公司临时调整该员工工作岗位，恢复健康后再调回原岗位，可是该员工已经不可能再恢复健康了），扣除该员工岗位工资是否可以？...
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