公司与员工未签劳动合同，工作了7年了，没有休息日，也没有法定节假日，我就有几个周末花了半天的时间去兼职了一下，公司就以员工兼职为理由辞退员工了我，公司也没有说明不能兼职，我可以要去赔偿吗...
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企业的员工手册上写员工兼职就要被开除！合法吗？原来的员工手册上没有写！是后来更新的啊！然后我就让她们逼着签离职单了啊！...
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老师，我想问下公司未经员工同意，强行安排员工兼职公司其他工作，行吗？...
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你好，我有个员工兼职，刚发完工资就不来上班了，还影响我另外一名员工也旷工了，我可以追求赔偿我的经营损失吗？没有签订合同，谢谢...
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公司安排员工兼职消防安全工作，每个月补贴200元（在工资条上有体现），后来公司单方面取消了这项补贴，请问公司这种做法是否合法?...
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，一线员工的收入偏低，最近人力资源部门在研究能否从企业内部招聘兼职（小时工），比如说该员工的本职工作是收银员（合同签订的工作项目），然后该员工平时的 来从事本企业另外一项工作，这样一来既可以增加收入又可以丰富员工的工作经历，但是该员工如果从事兼职期间的工资是按照小时工资结算还是算做加班费的，法律上没有 ...
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8000元是否合理？是否必须从下月才能执行降薪后的8000元工资。另外该员工三天两头请假，作为公司管理者是否有什么办法可以约束他。除此之外他还要求下月工资也 该产品经理。那么作为公司是否可以因研发产品的拖沓和质量问题追诉这两个兼职人员的责任，是否可以追诉该产品经理的连带责任？补充一下问题，我们已经决定 ...
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化验员人员变动，公司领导不打算重新招聘新人，而要求此员工兼职一项检验工作，兼职的这项工作未有书面任命等证明，此员工进行此项检验工作并全部完成，但剩余药品存放于检验室未进行处理，此批药品价值20万元。春节放假，此员工离厂前，去检验室进行了检查，确定了存放药品的冰柜工作正常，药品状态正常，待 ...
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