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到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适,6月30日突发胃肠感冒,炎症引发高烧,上吐下泻处半脱水状态,在家休养数日 行为,我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题,也没签署企业隐私保密协议。 请问,公司这种人事流程和处理方式合理吗?我如何处理如何应对?...
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到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适,6月30日突发胃肠感冒,炎症引发高烧,上吐下泻处半脱水状态,在家休养数日 行为,我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题,也没签署企业隐私保密协议。 请问,公司这种人事流程和处理方式合理吗?我如何处理如何应对?...
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;事先不预防、不告知、不明示、不准备、不处理在后面工程中与固有居所居民房屋施工工程将要出现的各种突发事件;这里我母亲2016年4月2日,距上次 科学、缺乏人性化、缺乏生活常理性的施工方式促使我的老母亲一而再,再而三的再加重病情,你们不应承担责任吗?你们的上级单位、监理机构、监管机构不应对“唯我效益”的 ...
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