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员工试用期内上班路上自己的原因骑电动车不小心摔倒,导致花费大量医疗费用10多万,公司已签合同,但没有上保险,员工保险挂靠在第三方公司,请问我司是否承担 ?有没有法律上的责任?合同已签订,此员工即使鉴定,也不一定算是工伤,因为1是电动车、2是自己的原因所致不属于第三方造成。纠结于公司没有给上保险,那这 ...
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个人违规操作、个人身体原因导致的事故,所发生的费用由个人承担。    4、未办理入职或办理入职后未提供相关资料而造成不能及时申报工伤保险,所造成工伤事故(如上下班途中交通事故),公司只负责工伤理赔事宜,第三方理赔由个人处理,涉及纠纷由个人与保险公司协商处理。    7、如遇个人保险纠纷,由该部门 ...
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的服务报酬外,甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇,同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在 其可以从事甲方委托的兼职工作事项,不侵犯任何第三方的权益。如乙方违反法律或甲方的管理制度和工作要求而给甲方造成经济损失,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿 ...
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状态、三者车车牌、骑手与事故现场的合影、所在地点的参照物等。 理赔材料 1. 员工工伤 如属交通事故:报交警,提供交通部门出具责任认定书或事故调解书(如属员工 疾病、传染病、分娩、流产以及上述原因接受医疗、诊疗; 自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及酒后驾驶; 送餐服务过程中与第三方未发生直接碰撞仅由惊恐 ...
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的实习生是全日制在校在读学生。 15、实习学生在工作期间给乙方、乙方员工或其他第三方造成财产、人身损害的,经双方认定,或法院裁决,损失由甲方负责赔偿, ,乙方有权当即予以退回。乙方将为实习生购买雇主责任险,当其在实习期间工作原因发生人身伤害时,将由保险公司进行赔付。实习期间,实习生在非当班时间发生 ...
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系统里会有以前南京公司工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方个人原因向甲方提出辞职申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除 掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)继续进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应赔偿甲方因此受到的全部损失且应向甲方支付违约金 10 万元。4、 ...
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