处理，还不如自己回来找人想办法解决，联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。本人想咨询下：员工在职期间服从公司领导指示 城市坐长途客车换中巴还要打摩的，往返一趟至少需要两三天到公司没有宿舍住，让我们在外面开房睡找排挡当时承诺拿发票报销；结果我2012年5月交上去 ...
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合同 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职且获甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职期间及离职以后保守甲方的技术信息以及经营信息之间的商业秘密的有关事项，本着自愿 ，公司并没用支付过保密费。 劳动合同满后，我想自己开公司。 请问这份合同有法律效应吗？ 合同中有说： 3. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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，公司通知我和另外一名同事说公司效益不好需要裁人，让我们走，工资给开到9月20号的，除外没有任何补偿，只给在职期间的工资！也没有书面文件，在 拒绝签字，公司依此为借口不发工资。请问我们要如何来维护自己的权益。我们的工资组成是基本工资3000，加机动工资1500加出车公里补贴（一公里0.2元），油耗补贴 ...
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才发现这位经理的秘密并要求她交出客户资料，但她以当时有孕在身为由迟迟不肯上交资料和离职，并且在此期间让同在本公司上班的妹妹把所有她所掌握的公司产品图片和资料 公司外贸部一切产品信息全无，几乎从零开始，但因为其是公司老员工，后期并未与她签劳动合同，但我公司有给她交社保，到目前为止她还属于未离职状态，没有 ...
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2011年6月份怀孕了,在职期间,我一直尽心尽力工作,任务额都完成了.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个 ,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想就这么一直耗着,就算花钱折腾,我也想为自己争取.我该怎么办?请各位帮忙请律师帮帮忙,详细的帮我分析一下,如果 ...
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了200元押金并开公司缴款收据证明，办了入住，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折 在开业第一次发工资一并发放。 文件中行政部经理、总经理、董事长都签署名，并要求在职新员工同意签名，白纸黑字我怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体 ...
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平时工作忙没有在意听力下降，觉得别人说话我还能听的到就没有问题。因自己的无知，到2016年4月份双耳出现不同程度的耳鸣，左耳耳鸣很严重，基本上 不该对我不闻不问。希望厂里对我们员工负责。 请求裁令被申请人：上海耀途汽车零部件有限公司南京分工司 返还申请人胡亚涛在职期间看病的所以医药费用和后续治疗费用。 ...
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