我因为工作失职,给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员,裁完发现有个员工没签订劳动合同,签订合同这块是我负责的,但我上面还有主管,这个 全责吗? 公司手册上,有条规定;因工作失误,给公司造成经济损失超1000以上者,除安责赔偿损失外,当月工资降为实习工资,次月表现良好着恢复正式员工。...
//www.110.com/ask/question-12350142.html-
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我因为工作失职,给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员,裁完发现有个员工没签订劳动合同,签订合同这块是我负责的,但我上面还有主管,这个员工 全责吗? 公司手册上,有条规定;因工作失误,给公司造成经济损失超1000以上者,除安责赔偿损失外,当月工资降为实习工资,次月表现良好着恢复正式员工。...
//www.110.com/ask/question-12350127.html-
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本人系4s店员工且未与公司签订劳动合同,近期本人因为工作失误造成公司经济损失6万左右 公司做出如何的处罚是合理的? 如果我辞职并拒绝赔偿是否违法?...
//www.110.com/ask/question-12400634.html-
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您好,员工因为工作失职给公司造成经济损失,员工需要赔付这部分经济损失吗,或者需要赔付百分之多少?非常感谢~...
//www.110.com/ask/question-1194919.html-
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员工在工作期间因为工作失职给公司造成经济损失80万元,未签劳动合同...
//www.110.com/ask/question-5639988.html-
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降薪,劳动合同有明确岗位和薪资约定) 3、因工作失职,对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况: 1、目前正在停职培训(领导每天发邮件 规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-
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你好,我是一家公司人事,现有一名员工因无故擅自离岗数日,已经严重违反公司制度,和劳动合同法第三十九条规定,现公司决定将其开除处理,请问在其员工离岗期间因工作失职给公司造成的经济损失能否追诉,如果可以要求赔偿的话,是按照多少比例赔付?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4818678.html-
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本合同。 1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。 2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的 3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。 二 对方违约金1000元。 二、 甲方双方解除合同,涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的,乙方应给甲方必要的赔偿。 三、 除上述情况外,甲乙双方解除合同应 ...
//www.110.com/ask/question-466187.html-
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立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期间,因乙方泄露甲方的商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-
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解除劳动合同,但双方有服务期约定的除外。 七.其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密,如提出解除劳动合同,应提前三个月书面通知甲方, 总额的违约金,同时应当按培训、认证协议支付相关赔偿金。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的,不得视为已解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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