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你好,若领导想逼走员工员工如何保护自己合法权益...
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自贡千盛效益不好扣员工工资39%合法吗?员工如何保护自己合法权益?...
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公司让员工在家办公,谎称电路维修,实际为拖欠物业房租和电费,物业拉了电闸,锁了公司门,公司现在有平账破产跑路的趋势,请问员工应该收集什么相关证据,保护我们的合法权益,到时候拿到应有的赔偿?...
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拥有管理小区的资质,就挂靠了江鸿物业,每季度均缴纳了管理费,由江鸿提供合法的发票和社保之类的,这个现象一直延续到今年9月份,从9月份之后就不再提供 我们的物业服务和收费带来了严重的影响,目前由于资金不足,导致无法正常发放员工的薪资,现在他们想进驻小区进行管理,请问我们作为劳动者该如何去维护自己权益?...
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企业调整薪资构架未与员工沟通,调岗降薪并强制执行,如不接受扣发上月工资,人力资源专员电话告知要不接受要不自己找工作,以上如何保护自己合法权益,签有劳务合同并且在合同期内,本地无办事处,总部在异地,求助...
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入职两个月,公司不签订劳动合同,到现在还拖欠员工12月份工资,应该如何保护自己合法权益...
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入职两个月,公司不签订劳动合同,到现在还拖欠员工12月份工资,应该如何保护自己合法权益...
//www.110.com/ask/question-3256874.html-了解详情
我在一家私人油服公司上班,今年公司效益不好,公司开始用各种各样的方式裁员,或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿?我该通过什么渠道保护自己的法律权益?公司如果采取换岗,换合同,降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己?...
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孕期公司在没有任何适当理由辞退员工的情况下,怎么申请保护自己合法权益,需要什么样的程序?...
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出于某种原因,2010年7月法人不想经营东莞厚街的YK公司,想从东莞厚街YK公司调动员工到AC公司。其中有大部分人不想到惠州AC公司工作。 很多人员工自 现在合同尚未履行到期,而公司需要撤并。对于不想到惠州AC工作的,是否有权拒绝该公司所谓到调动?是否可以申请自己合法补助,补助的标准应该怎么计算。...
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