工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?...
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我是8月23号辞职的到9月1号就不做了我们公司没有劳动合同请问8月份的工资还有每个月的月扣100现在可以要回来吗...
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压了一个多月的工资不发给员工?...
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我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗?不给我的话我该怎么办?...
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我因家中有急事予以辞职,按公司规定必须提前一个月申请。但是因事发突然我不得离去 写辞职报告到人事部门不予批准然后我就回家了!公司每月26到25为自然月 每月28号左右发放工资 压一个月工资 我于11号离职 现如今上月工资还没发放 请问是否合理(在职员工已发放工资)...
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是私人民营的工厂。在那里上班是要压一个月的工资,但是从今年开始上班之后,工资就一直不发,到现在已经拖欠所有员工三个多月的工资了!(1)每当员工向老板讨要 太多教育,也不知道怎么办了?也不知道通过什么法律手段解决?这个老板这样拖欠员工的工资是否合理呢?怎样才能讨回工资呢?求解答!帮帮这些无助的打工人!...
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员工未与公司签订劳动合同,切公司管理制度规定,员工辞职首先提前一个月打辞职报告,由公司领导同意后才能离职,否则,剩余的一半工资不予发放。(从上班开始,每个月只发一半的工资,剩余一半压在公司)是否合理。想辞职,但害怕不给结算工资。...
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不批 于是我就自动离职了 但我还有1个月工资没有拿到 公司说我属于自动离职没有工资 请问我可以通过劳动仲裁拿到我的劳动报酬吗? 还有 我们公司员工的工资是要被他们压一个月的 也就是说新员工来做事要做了两个月以后才能拿到第一个月的工资 请问公司这样做是否合理 谢谢...
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工厂老板因生产需要强制调动员工,员工不服从就被罚款。第一天50元,第二天80元。员工提出辞职,老板要求交辞职书后1个月才可结工资。(此员工40元/天,一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月,即3月份工资5月初发)。请问这是否合理???...
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在入职时未签订任何协议(口头协议也没有)就扣押员工一个月的工资和提成钱 合理么 找仲裁是否有效...
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