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的?,公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6日送来解除协议,我同意签,后一直继续上班,开始老大还口头分配任务给我,只是收集资料 卡功能还是有的,但这种“干熬”在日子,就是经济精神逼迫,后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求: 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资,并缴纳期间的社保, ...
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回复:蓝色的可以改成49HZ。”我当时回复“确定另外一款鲨鱼车的频率频率都改为49HZ” 邮件中当时提到样板寄给客人确认,最终客人同意原样板(两只频率一样的产品 再此公司继续工作,能得到赔偿?赔偿金额怎么算?我是13年10月22日入职,公司于14年10月17日当天突然提出要我离职。(顺便提一下:1 ...
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按规定发放,但现在有员工提出离职,一个是今天提出,今天走,无任何理由; 另一个是说对粉尘过敏,公司提出调岗,到其它无尘车间,但员工同意,就要求离职, ,可是具体经济损失,是无法计算的,这样也无法要求赔偿,可如果所有员工都这样的话,那公司就乱套了?麻烦各位律师给出个招,谢谢了!申请劳动仲裁??是 ...
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公司提出调回仍然无果,这种情况应该怎么办?是否可以提出离职,然后仲裁申请离职补偿? 具体资料: 1.合同是与总公司签的,合同中的工作地点是四川,但是有一句 工龄已经10年。 4.如果再次协商,公司同意调回,就只能辞职了,但是10年工龄被迫裸辞,让人心寒,是否可以申请离职补偿?因为在深圳,也可能 ...
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段时间发现他们描述的和职位符合!故提出离职!请大家帮我看看,谢谢!本来人事助理让我明天就是2014年7月30日(周三)去公司办理,但是今天发信息给 是我们公司员工)培训我们。请问这里算是专项培训? 还有我试用期8月3日才到期,请问我真的要赔偿培训费?我等到人事下周一回来之前,可以找工作上岗么 ...
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离职时要求公司清算工资?如果公司同意,怎么办? 请为我解惑,谢谢!如果我15号想离职,没有提前一个月申请,可以直接离职公司扣押工资,我向监察部门举报,大概多少 给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了?如果我要离职,是按试用期的3天提前通知,还是按正式员工的提前一个月提出离职?...
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时候还问过部门领导 领导说签签合同,无所谓。11年9月1日提出辞职,10月8日,公司以没有召到人为由,延迟我的离职时间,我同意了,最后于10月31 事,如果公司给我该发给我的工资,或者说变相减我的工资,我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因,但是事后并没有人事部的谁或是公司的 ...
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元/月。公司(原告)实际为其支付3780元/月,被告于2013年8月7日离职。由于被告所在部门撤销,原告为其转岗,被告没接受,被告主动提出离职离职时 工作岗位后,准备为我调岗,但我同意,并接受了XX网络公司为我支付的经济补偿金。 2014年4月份XX网络公司都没有根据仲裁的裁决执行,我到所在区法院 ...
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与个人之间的保密协议是否有效? 3.试用期员工离职,是否也要6个月脱密期?(保密协议第5条:在劳动合同期内,乙方主动提出解除劳动合同时,应提前6个月 国家对保密费有无强制最低标准?是是一般为劳动者离职前工资的二分之一或三分之二,我可以要求变更协议中的该项协议公司要是同意,我是否可以拒绝履行该 ...
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日期是15号。但是公司的人事说我们公司规定全部员工提出离职后30天才可以离职。请问,我想三天后离职可以?如果人事把我申请表给老板,又或者她给了老板老板同意,我还可以三天后离职?还是必须要等一个月后才能走?如果三天后可以走,那我的工资能拿到?如果我三天后自动走 ...
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