本公司由于经营需要变更工作地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她，没让其填写离职申请表和辞职信，现在女员工突然反咬一口，让老板盖章一份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9. ...
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还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 这个是最后一条条款。...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？...
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员工入职没签劳动合同，未过三个月员工提出辞职 老板表示必须坐满一年 否则不予离开 入职之前老板曾说辞职需要提前一个月提出 因我是新手，老板说他们花钱培养我，现在他们就是不让我走 请问我有权益离开吗...
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工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？...
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老板口头承诺给员工200元一天工资，员工答应了，三个月后员工提出辞职，老板说辞职可以，但是工资得按170元一天结算，这在法律方面属于什么行为...
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请问员工手册写着“员工提出辞职，辞职前尚未休完当年年休假的，公司不对其未休年假进行补偿”合法吗？...
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有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导 有员工提出辞职后反悔，故意挑事等单位开除，想以此获得离职补偿，还微信中辱骂，诽谤上级领导。该怎么办。...
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企业给员工放长假，承诺放假期间发放生活费。在后来的放长假期间，员工提出辞职。请问，员工还能否领取辞职前放长假期间的放假生活费...
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你好我们是美容院的，请教一下员工提出辞职了看她状态不好所以就叫他直接走30天发工资给他，他去劳动局要求马上接工资给他，但我们店制度预防员工辞职拉走顾客或员工所以规定30天发工资，请问这样合理吗？...
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