公司员工正常上班时间...
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2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但签完 员工回家休息，上班时间另行通知，疫情防疫期间员工在家休息，公司计发基本保障工资（1750月/人） 3：通知下发当晚部分员工接电话通知正常上班，我部门原有12 ...
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考勤，扣除了对应工资后，他直接去劳动监察投诉了公司，我们也举证了该员工上班时间做其他事情的视频监控数据，和其工作电脑浏览器记录、访问ip记录，足以证明其 每个月我们部门的聚餐费用的三分一都不到，公司会计也只是按照考勤制度，正常扣除。现在劳动监察部门让我们举证，还罚款，既影响我们的声誉，也耽误我们正常的 ...
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您好，我们商场每月开一次员工大会，员工大会都是在规定的正常上班时间外的，我今天员工大会迟到5分钟，但是正常上班时间没有迟到，商场要罚款，合法吗，我应该向哪个政府部门投诉...
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2（相当于：右眼1.2、左眼1.5），被打之后变成右眼0.3、左眼0.6。时间已经过去3个月了。现在出现下面问题： 1：派出所民警同志说眼伤鉴定要1年之后 全部责任。这样解释合理吗？我朋友属于正常上班时间，没有动手打他，也没有骂人，怎么属于打架事件？备注：伤人者是八、九年的老员工了，伤人者提前打了转岗 ...
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属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。 是：如果届时四川当地的劳动部门认定为工伤，但根据规定不予理赔，那该名受伤派遣员工（已购买社保）是否可以工伤的理由向派遣单位要求支付工伤待遇？如果可以的话， ...
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您好，我于1月1号元旦节在餐厅上班，我是正式员工，正常上班时间为16:00—24:30，由于人员不足，我上午10—16:00为额外上班时间，兼职，没算我3倍工资，您觉得，我这额外时间应该算三倍吗，我可以视为加班吗，没签兼职合同，很急，谢谢您...
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您好，我于1月1号元旦节在餐厅上班，我是正式员工，正常上班时间为16:00—24:30，由于人员不足，我上午10—16:00为额外上班时间，兼职，没算我3倍工资，您觉得，我这额外时间应该算三倍吗，我可以视为加班吗，没签兼职合同，很急，谢谢您...
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您好：我是在达州新世纪上班的一名员工，我们每天的正常上班时间为早上8：15到下午15点，或者从下午15点到晚上21:30。今年元月3号这天我是差不多上午11点到的卖场，商场给我考核算旷工，我本应该下午15点上班的，因元旦期间人流量大我们就自动义务加班，请问她这种考核是否合法。...
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你好，我公司两名员工在正常上班时间，因平时加班的事情发生口角，一名员工反击时，用开水烫对方却误烫了自己，造成自己脸部严重烫伤，现在向我公司扯皮说是工伤，要我公司赔付其它的损失，请问这是工伤吗，他还说...
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