提成，公司到时候会按照正常的算及发放给我。 可是离职后的两天，便接到那老板的电话，说外国的客户可能会拒绝付余款，因为我的原因，让公司承担着风险，所以要 公司有这一规定，所以我一直不知道。请问我这样是否也要为那不肯付余款的订单承担责任？如果是，那是要赔偿公司多少钱呢?） 等待您好心的回复.... 谢谢！...
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在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守 自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则 ...
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仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片（公司的考勤卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用 的亲笔签字），请问如果15号公司不给我发工资，我可以去劳动监察大队投诉他们吗？还有，员工考勤卡是公司机密吗？泄露考勤卡要承担责任吗？如果公司败诉，我 ...
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正常缴交后还提供个人家中的储藏室给公司当做仓库使用。由于我们的POS机是免费铺放给商户的，所以在公司困难的阶段，有很多别的同事离职之后商户POS并没有完全清点，加上 经营困难，欠薪不发的情况下，那段时间我没有去追回POS机，现在公司虽然恢复正常，却要向我追索当时的损失，不知道这个事情我需要承担责任吗？...
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，我作为公司财务，钱和账目都是经过我的手，但是我只是作为一名员工，做我本职工作，请问我这算是犯法吗？会被取保候审或者是定更严重的罪吗？今天上午派出所 营业，我们财务以及公司的黄金导购都想干到月底就辞职不干了，但是找不到老板，请问这种情况下，如果留下辞职报告，然后30日走人，可以算是正常离职吗？能领到 ...
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劳务关系，双方均不得为此产生纠纷而自行承担责任而终 止。乙方平常工作考核按甲方绩效考核标准进行计分管理。 （3）甲方要立足于企业长期发展为前提给予乙方信任 和权利。在乙方工作范围内的份内工作，甲方要充分 遵守与支持。 5、甲方公司按国家劳动法规给予乙方正常的劳动法节、假日、公休、劳动福利进行完成。 6 ...
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自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便 不允许转手使用。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人 ...
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自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便 6、每次审核的质量都与审核人的工作评定挂钩，审核人员对报告书的审核结果承担相应的责任。 五、 报告书会审制度 对较大型业务、较复杂业务、影响较大的业务 ...
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，不准把零食带入车间，确保安全、卫生、正常生产。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和安排工作。因乙方自行离岗给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同期满前，管理、销售及技术员工2个月，一般员工1个月，同甲方进行协商， ...
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正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等 根据以上《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份劳动合同不具有法律效应 申请证据： 申请人存有与被 ...
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