，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发 谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿回工资？而且不查出是谁干的，我们一直没工资也不能辞职要什么 ...
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我是4月25日辞职当天就走了，后来我找老板要工资，他们说 我走了 之后他们的损失该我负责，这个 合理吗？他们 连3月10到4月10日的工资都没给我 ，我们因为是熟人所以没有签劳动合同，还有公司也只有我 一个员工，这个该怎么办呢？我是在 韵达的服务网点工作...
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他们老板还说，你们罢工的话，那咱们就耗着，看谁能耗过谁；有些员工向辞职，但是老板说如果你们不干了可以给你们吧工资结了，但是按北京最低工资结账。 员工们都没有受过太多教育，也不知道怎么办了？也不知道通过什么法律手段解决？这个老板这样拖欠员工的工资是否合理呢？怎样才能讨回工资呢？求解答！帮帮这些无助的 ...
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商场装修，突然调我去了另一个厂方，并工资问题不说，老板也没见到，想辞职，商场不允，说辞职就别要押金和工资，而且用人单位不给交保险，不签订合同。 商场不允许辞职，合理吗？还有很多同事深受其害，辞职1年到现在未能领取到工资和押金，商场这样做违法吗？怎样才能维护我们的利益 （注：不是商场正式员工，属于厂方， ...
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我是4月25日辞职当天就走了，后来我找老板要工资，他们说 我走了 之后他们的损失该我负责，这个 合理吗？他们 连3月10到4月10日的工资都没给我 ，我们因为是熟人所以没有签劳动合同，还有公司也只有我 一个员工，这个该怎么办呢？我是在 韵达的服务网点工作...
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店里就别干了，她重新招人，结果过两天去签辞职的时候，告诉说，现在走不给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容 。还有这边住的房租，饭钱，衣服等等各种生活开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这是 ...
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，新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍），我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走，也没说放我走的具体或是大概时间。每 直到6月12号共上了12天班，加上5月还休一天共13天出勤才对，现在老板只给我12天的工资，请问这个合理吗？另外还说我6月份的社保给我买了，要从中扣 ...
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算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个 并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字，就这件事您觉得合理吗？如果不合理，该怎么办？结算工资也匆忙领了，这样的话改怎么办 ...
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想公司提出了辞职，当天老板没说什么，说到工资的时候，我说今天是结不了了。那就随着正常员工的一块发！ 然后老板就说， 好，我给他们所说，直到 经理那去了。最后那个经理说老板是一个很可笑的理由拒绝支付我的工资“因为我走的太突然，所以没有找到储备人员” 请问这个理由或者规定合理吗？ 我该怎么向老板索要我的 ...
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月31日租10年的租期已到，由于公司和房东续租签合同出现很大分歧，房东不给于出租，房东要求公司到4月15号全部撤出那栋楼!公司从4月1日就没 的3000多一下变成了1100块，这样的工资合理吗？这10年我们的劳动合同好像都没签，还有些没买社保的。 我们大概还有30名员工都是这样的（公司剩下员工还有50 ...
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