四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 以金钱结算;限定在半年时间内结算完毕。 ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人 ...
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员工在未被公司说明操作流程和公司规章制度前提下，给公司造成2万元损失，员工已经离职，被公司起诉的话需要赔偿公司多少钱...
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反而升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新调动地点工作，但对是否继续在原工作地点或其他工作地点工作，没有做正面说明，仅表示对公司 公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商 ...
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(被辞退员工以未签劳动合同为由仲裁，造成赔偿)，然后公司以重大失误给公司造成损失为由，(认为试用期员工未签劳动合同和行政人员有关，行政人员有让他签劳动合同， 只填写了签订合同日期年限，其余是空白为由没签，行政人员未及时和人事行政主管说明他未签劳动合同这一情况)(行政人员工作一年半多的时间，有交社保)， ...
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一男性员工在上班回家途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有 解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明， 如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十二条 本协议终止、解除，甲乙双方互不支付违约金， ...
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大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司 问原因，说我给公司造成重大经济损失。5月17日，公司最后一次同我交涉，说又不开除我，但要求我承担公司经济损失（给大家的经济赔偿），并在14 ...
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想法，谈话当天可离职，工资照发，让其告诉家长！其员工谈话后一直在公司，领导和家长电话也说明情况员工也没有当天离职的意愿，所以就临时又培训两周，给 支付一个月的工资！现在想咨询：支付给该员工工资后，那么公司是否也可以申请该员工给公司造成的损失赔偿！前提是该员工没有办理任何离职手续，自动消失，公司转危为安 ...
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的合股协议（没有说明公司的名称，因为那时还没有注册）跟会议记录（只有股东签字，没有公司全称，没有法人签字，没有任何印鉴）说是他违规违纪给公司造成损失，当时拿50多 协议）和（因自已工作的原因给公司造成9万元的经济损失，并于10月28日前偿还）就可以私了，做为惠而浦公司的员工，被公司这么一吓及诱导就按照 ...
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，我当时应聘的是财务工作，刚好公司开发货单的员工休产假了，所以公司经理就让我试用期先开发货单，熟悉一下公司产品，但是经理没有给我说明产品的单位区别，然后我今天开单 处又只有一个价格，人家要的是件，我是按桶的价格给人开的，损失两千五百多人民币，现在公司叫我赔偿损失，停止工作。请问如果我不赔偿损失的话公司 ...
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公司做电子商务的。我是4月11日进公司的，前几天因为自己的失误给公司造成了销售价978的损失。事由:客户的商品存在质量问题，寄回售后退货，售后 但由于自己失误忘了提交拒绝退款，导致自动退款，商品拒收件也在客户那边。当天联系客户说明情况，客户也答应寄回商品，但售后一直没收到，我再三联系客户都不接电话。 ...
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