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被要求去外地工作,而且岗位工资低于原工资40%,并要求我在本周四前签字确认,否则认作自动放弃。 请教各位,是否不同意调岗就认作自动离职?而且没有赔偿金额?我 通知,仍在为公司把控外包单位的出品质量,参与项目讨论与策划、编制报表。这是否可以说明,所谓的调岗理由无效? 各位律师,新年的第一天,1月1日一早 ...
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月4日开始不去单位上班了。。我们公司规定说是3天无故不去上班就算自动离职。。据公司的工友透露说以往自动离职员工都是在20日领了上个月的工资之后就走了 没有得到手的。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以到手?看以往的有关问题答复是说超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠,那么是不是说如果我 ...
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工资前先给我说一下,我们应该有权知道工资的算法,任何人进公司都有权问工资算法,企业是否也应该有义务告诉员工工资算法呢?在年初公司老板在接待基层员工时就 经理谈话,做工作,要本人自动离职,别把事情搞大,但公司不加工资员工本人并没有强行要求加工资,只是不能理解为何不事先说一声,自己可以选择不做。员工本人 ...
//www.110.com/ask/question-510900.html-了解详情
不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失,我是自动离职,是协议离职,请问律师我怎么样才可以工资,以及我在工作上面没有任何过失,公司说我对他们造成的 前案,以各种理由拒绝支付离职员工工资,并说每一位离职员工都给公司造成损失,少则几千,多则几万甚至几百万,这个情况是否可以算的上是敲诈?)我 ...
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我有个亲戚,今年5月南昌市高新区联创电子厂入职上班,当时还还未满十八岁,在中秋过后,因为工作较累还有个人原因就未去上班已有一个星期,期间 ,但有50天工资被工厂扣押,公司以自动离职为由不予发,并且不与我们协商。之前有签订过正式合同,我想请问下这种情况可以回被扣押的工资么,对方又不与协商,我们应该 ...
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的部分工作,我表示不愿意,老板又她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职,觉得老板这样做很过分,是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢 解决之前,想咨询有其他方法来解决这种情况吗?难道老板这样剥削员工劳动力,公私不分逼退员工自动离职,这么不道德,我就没有什么可维权的吗?或者通过什么正规渠道 ...
//www.110.com/ask/question-4246450.html-了解详情
号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿,请问我通过法院诉讼可以双倍工资的赔偿及补偿吗?1、公司说我们是自动离职,公司目前为止没有提供给我们离职证明,个人关系还都在此公司,就这一点能证明我们不是自动离职吗?仲裁书1月23号才下来,因为没有离职证明,我是否能够起诉,误工费这一块吗?11月份现在公司 ...
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少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。我就是说两 第25条说:竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的, 两年后他们证据证明我违反了竞业限制,那么还有权告我吗,有没有时间限制?按照第24条规定,也就是两年应该得到10万补偿金,当时写收到一万是否可以理解为, ...
//www.110.com/ask/question-1138047.html-了解详情
可以就来试试,然后上班,我来上班了,试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了,整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出 工作态度,这是不负责任的表现,把我当朋友才跟我这么说的。我说你可以扣我工资,1800的底薪你扣800当做对公司的赔偿我没意见,但是你不能一分钱 ...
//www.110.com/ask/question-3117930.html-了解详情
这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则,内容如下,麻烦您顺便看一下这样的 作自动离职处理,全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的,须经部门经理同意,请假手续由 ...
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