一个员工在同一单位上班10年，自动提出离职是否可以拿到赔偿金和失业金...
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您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？...
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自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金，还逼迫我 的通知，仍在为公司把控外包单位的出品质量，参与项目讨论与策划、编制报表。这是否可以说明，所谓的调岗理由无效？ 各位律师，新年的第一天，1月1日一早， ...
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老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，离职后 吗？ 二：员工属于泄露公司机密吗？ （之前签就职合同时合同里并没有规定哪些属于公司机密） 三：已经签了主动离职协议，是否只能认了，拿不到赔偿金了？ 四： ...
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《关于职工离职或辞职的有关规定》第四条规定，公司培养的技术骨干的中层干部自动离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元 或罢免，监事任期三年，可以连选连任。原告提供的《股权委托证明》记载，陈法海、董新宝、高大勇作为恒安公司出资员工，同意以现金持有的全部股份 ...
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6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职申请，流程备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司 后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司销毁保密协议或者将保密协议 ...
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单方调岗位是否合法，如果合法是否说公司可以用这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作 公司干坐在那，现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了，公司没有发书面裁员通知书！逼我们自己走人，不拿赔偿金！请问这违反劳动法吗？...
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的日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的补偿是一样的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的安排合理吗？有何依据？我是否可以不接受公司的安排，要求尽快离职拿赔偿金？...
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