入职，合同1年1签的，每年都发了13个月工资，最近合同到期日为2011年12月31日，因员工违反公司制度，私下收受客户的服务费，当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款，现员工称是工资待遇太低才私自收钱，现提出要加工资和提成，没得到同意的话就辞职，现在公司要发通知给他吗？要补偿他什么？...
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公司有一名员工试用期六个月而已经过了六个月，本来是要签三年的劳动合同，但老板后来要求签一年，我知道这样是违反劳动法的规定，现在想咨询有什么办法可以解决呢？如果跟员工签一年合同，员工去劳动局投诉，公司要承担什么责任？试用期前一个月已签试用期合同了...
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2013年我爸爸在一个装修公司上班，上班期间脑干出血，没有签劳动合同请问公司应该承担什么责任。5个回复 公司员工因喝酒在宿舍楼梯意外摔死。老板应该承担什么 或下班时失踪，且一周内未找到，公司需要承担什么责任？4个回复 公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任 ...
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谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《 劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反， ...
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。运输途中造成的产品损坏，按法规由承运方承担。 第七条 责任认定 1 甲乙双方在履行本合同期内任何乙方违反本合同任何条数，均视为违约，违约方承担相应的 ，没有甲方的授权，甲方市场人员无权代表甲方与乙方有任何经济来往，甲方规定：不允许员工以任何方式向乙方借款，借物。乙方如果借款，借物给甲方市场人员，属于 ...
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的工作安排，平稳交接所承担的工作，并保证项目组的工作顺利进行。否则，视乙方违反合同，乙方支付违约金。 现在我提了离职的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到时候公司不给我我应该找谁求助？还有就是，我的离职申请书上 ...
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），三年之后退，全款退还。（6）合股期间甲方无权无故要求退股，若违反公司规则，尤其从事其他同行业公司，造成不良影响，甲方有权力令乙方退股且退80%. 以上为合同内容。 请问这合同是正规合同吗？本人为乙方，甲方未与乙方商量私自搬迁店面到别处与别人合伙开店 ，甲方这算是违约吗？要承担什么责任吗？ 后我与 ...
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一方面是公司需要裁员，一方面是员工违反公司制度，这样解除劳动合同需要承担什么责任...
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让我理解公司裁员，立即离职第二天不上班，我当时没有办离职手续，劳动合同在我手里。后来经协商只给补偿金没同意，公司电话让我调岗去外地上班，我没同意。请问这种情况，公司违反劳动法立即辞退正式员工，劳动仲裁需要准备哪些资料，以及公司应当承担什么责任？...
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款项不予退还，同时乙方还将向甲方索赔乙方因此而遭受的损失。 3.如一方有违反合同约定的行为，且在另一方以书面形式告知违约方违约之事实十五日后， 程序。 3、免责声明:由于发生以下任一情况导致甲方个人资料泄露时，乙方不承担任何责任:A.由于甲方将用户名密码告知他人或与他人共享注册帐户，由此导致的任何个人 ...
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