不违法？6月底通知可以吗？还是说必须要等到7月底再给员工发裁员通知？我知道哺乳期是不允许裁员的。 我现在的意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6月底通知她是否可以？还是说必须要等到7月底她的哺乳期结束才能 ...
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公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工...
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年5月3日合同到期时不再与其续订合同。请问这样做合法么？是不是按照劳动合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托各位大状 ...
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本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我 ，合同上写的需要提前一个月通知员工，我是否可以得到N+1补偿。合同在3月17号到期，公司不给我答复，也不通知我。我现在应该怎么样？...
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公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！...
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协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定 后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月 ...
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您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年...
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公司因运营问题，现在要辞退一部分员工，已经提前一个月通知员工可，可有些员工问，要赔偿补偿金，因为员工有工作半年的 有一年多的。请问这个需要补偿吗，公司已经一个月前通知他们了，请回复 谢谢...
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公司撤店没有提前一个月通知员工 之前应聘的时候就说过就在这个店不接受调动 签的合同也没有给我 也没让我看 现在临时通知撤店 别的店离家比较远 不想去 还需要提前一个月打离职报告吗...
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公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？...
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