请问我在哺乳期内单位对我的岗位进行过两次的调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也 调整。2015年5月公司以我不适应当前岗位为由又再次作出调岗。现在我对公司的安排感到十分失望及无意在留在这个单位继续工作，请问我可以要求原单位进行一些离职补偿吗？...
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你好，我想请问我在哺乳期内公司对我的岗位进行调动，第一次我同意了，但公司以调岗为由下调了我的工资，且安排我的新岗位没有实际工作，经我后期申请公司另外 这次我拒绝公司的调动。在此我想请问如果在这个时候我的合同期已经到，公司并没有主动续签的意思，这个时候如果我提出离职并要求公司作出相应的经济赔偿可以吗？...
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约定的工作岗位也为报关员。2013年1月休完产假回来后，公司要求我调动岗位，从事仓库工作。与我本来的工作差别较大，本人是否可以拒绝？如果公司一定要执行，是否属于违反劳动合同？我的合同到2013年4月止，现公司与我协商解除劳动合同，请问我可以要求几个月的赔偿呢？...
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月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去 月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次 ...
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月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去 月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次 ...
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我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动辞职。 （二）2010年8月3日公司的约 大致内容是要求我同意调到客户前台去，不要再要求公司写协议，何必那么麻烦呢？直接过去好了，最好今天下午就把调动部门的手续办了，还讲了一些夸奖我的话， ...
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我回公司上班，希望我现在自己主动提出辞职。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动辞职。 （二）2010年8月3日公司的约 大致内容是要求我同意调到客户前台去，不要再要求公司写协议，何必那么麻烦呢？直接过去好了，最好今天下午就把调动部门的手续办了，还讲了一些夸奖我的话， ...
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自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 员工未经批准不得私用本厂电话或进出办公室。 6. 员工未经批准不得把 部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在 ...
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的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30 委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下 ...
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的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30 委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下 ...
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