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劳动纠纷
(1)
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事业单位因结婚生孩子被停止工作等一切待遇
,产期,哺乳期内,用人单位不得解除
劳动
合同
;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条规定:任何单位不得以结婚,怀孕,产假,
哺乳
等形式,降低女职工的工资,辞退 是正当的,应得的全社会的支持。文广新局单方
终止
与我(李新岩)的
劳动
合同
违法而无效,
劳动
合同
当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局(文化馆)的文艺 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-
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哺乳期间劳动合同到期该怎...
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