：职工每日工作8小时、每周工作40小时。请问：《劳动法》规定周工作时间为44小时，而《国务院关于职工工作时间的规定》则规定为40小时，两者相差4小时，这是不是矛盾呢？期待专业回复！谢谢...
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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？...
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请问，国务院关于职工工作时间的规定适用于公务员吗？公务员属于职工吗？...
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请问《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 现在是否有效？...
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劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时，按哪个执行？ 我们公司上班时间目前是周二～周五，14:30～18：30－19:10～21:00，周六周日10:00～12:30—1:10～21:00.是不是有违反规定了？...
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一天晚班轮换。这样算来平均每天工作时间6.5小时，合计每周工作时间45.5小时，严重超过国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定：第三条修改为：“职工 施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。晚上下班夜深车稀，偏远的超市下班，搭车极难，给店长建议一部分员工能不能10点前赶在还有公交车 ...
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平均每周工作时间不超过44小时还是40小时?劳动法规定是44小时,但是国务院1995年3月25日发布的关于修改职工工作时间的规定里说是40小时,以哪个为准呢?...
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《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”。两个以哪个为准？...
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办法，将双休日和元旦都计算在内。对此，本人根据《国务院关于职工工作时间的规定》第二条、第三条和第七条的规定和《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定， ，明确规定病假不能包括节假日和双休日。但对已经扣发的工资不予退回。为此，能否根据《民法》第七十五条的规定提起诉讼？如可以，费用多少？若胜诉，是否败诉方 ...
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行政部门批准。所以，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院 ，而这也符合《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管 ...
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