刚开始做得时候是说“每个月休息两天，每年国家法定节假日有11天，但节假日只能调休，有节假日的当月多一天休息” 本月中秋节，按理说这月有三天休息， 的不明确。刚开始做得时候是说“每个月休息两天，每年国家法定节假日有11天，但节假日只能调休，有节假日的当月多一天休息” 本月中秋节，按理说这月有三天休息， ...
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加班要付2倍工资，非工作时间加班要付1.5倍工资。比如我的问题，关键是10月份前30天和节假日都没有上班，只有31日最后一天来上了一天班。问题就是一个月只上了1天班，却要支付4天工资（包含国家法定节假日1-3日的带薪假期）。这样的法规是不是合理呢？国假对这种现象是否有专门的解释 ...
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律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家 国家法定节假日的第一天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是国家法定节假日， 当我提交离职申请后， 这个经理叫我什么时候离开公司都可以， 但不能 ...
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的。我们的合同工资是2000元，基本工资是合同工资的65%，也就是1300元，好比国庆法定节假日是7天，我们公司放了15天假，他们算工资就是7天法定节假日是 ，就按2000来扣。这样我们觉得很不合理，那要是以后只要哪个月有国家法定节假日，那么我们的工资就达不到合同工资2000，我们很气愤这样。希望您给 ...
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婚假属于国家法定节假日吗？产假属于国家法定节假日吗...
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国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。...
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国家法定节假日，公司要求当天上班不给三工，然后在正常放假的基础上多给一天假期给我们 国家法定节假日，公司要求当天上班不给三工，然后在正常放假的基础上多给一天假期给我们，那这样合法吗？...
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麻烦你了，请问一下，国家法定节假日不放假会受到哪些处罚，国家法定节假日，说好了放三天，但只放一天这样可以么？...
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我平常一天160多元，国家法定节假日是三倍工资，他们法定节假日那天只给我277.24元...
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我平常一天160多元，国家法定节假日是三倍工资，他们法定节假日那天只给我277.24元...
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