今天本来是开庭的时间,他周五通知我他今天不回来了,应为他家里有事,我怎么办,是不是也不用去了。一、我与被告的夫妻感情确已破裂: 我与被告结 孩子成长有利,身心健康,并且我的父母有能力帮助我照顾孩子;被告现在在我花高价买的事业单位工作,有稳定的工作、有稳定的工资,而且工资越来越高,灰色收入已经没有算在内 ...
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错误了 还要求我们写检讨 这种做法对吗事情是这样:我们是国企单位 四人倒班 按时间算我们每年多上三十多天班 法定十一天假没有 20天带薪假也没有. 的检讨 交给他们 看我们认识的程度 在做处理.还说我们的工作性质就这样 不愿意干 给我们找个能休假的地方 也就是要整治我们呗 请教我们应该怎么办?多谢!...
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是在单位引起的,第二次病倒在单位,我认为他属于工伤。 徐老先生说,单位曾和儿子签订了一份无固定期限劳动合同,后来又签了一份两年期限的,到今年6月底就 法律规定,具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场合内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。第十九条 ...
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劳动合同解除后的一个偶然情况下,发现当初胜利石油管理局在“减员增效” 协议解除劳动合同的问题上,存在着极其严重的违法乱纪行为。为此,从2003年10月起,我们多次 第29条(一)是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动 ...
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自己的职工呢?试问:他也有女儿,要是他的女儿坐月子还没有出满月,又是在12月初最冷的季节里,在单位受到这样的虐待,他会怎样做呢?有这样当领导的吗? 给我个主意吧,帮帮我吧。现在他借院务会来压制我,说我不交接工作,妨碍单位正常公务,我该怎么办呢,我财务这块没有交接,院长现在已近让出纳管起来了,出纳不会 ...
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自己的职工呢?试问:他也有女儿,要是他的女儿坐月子还没有出满月,又是在12月初最冷的季节里,在单位受到这样的虐待,他会怎样做呢?有这样当领导的吗? 了一名没有工作经验更没接触过会计工作的人员来接管,他这是为什么呢,想贪污就这样明目仗胆的这样做吗,太可怕了,我该怎么办,难道就没有讲理的地方,没有给老百姓 ...
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人才服务中心进行代理(代理费用可由用人单位统一交纳);聘用的辅助人员和工勤人员,采取人事派遣或劳务派遣的方式办理有关手续。 第十四条 签署的正式合同(或协议) ,随时都有解聘可能,我们该怎么办,恳请指点迷津。我们一直随事业单位的同志一块上班,所干的工作都是一样的。没在企业的下属单位上过一天班。现在下属 ...
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给有关方面的领导反映情况,之后法院执行局的一位领导打电话找我,叫我把身份证复印件送到执行局,帮我恢复执行。就这样这个案件在2007年又第二次开始执行 通过如东政府网站向县政法委、纪委、作风办等单位反映,至今还是没有答复。 尊敬的领导、律师,现在我不知道该怎么办?请指导! 原如东县环北综合经营部 张 泉 ...
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的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令”实行养老保险制度”执行 衰,每个月都得发好几百的药钱来,,,,!家里条件又不怎么好,每个月几百对于我这样的家庭来说,是一笔很沉重的负担,请问一下,我这种情况怎么办??...
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签那就这样了,当时我还是在自己很不情愿的情况下签了合同,现在快过年了,合同期限也要到了,对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢?希望 的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起 ...
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