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对考核结果不服务怎么样打行政诉讼的官司
和法律依据。2014年度柳州市中小学校公开考试招聘工作人员简章中第四
项
第二点面试组织
一
项
中明确
规定
:“面试主要内容为职位应具备
的
基本能力和专业知识,主要测评考生
的
综合素质 做就怎么做,想给谁面试通过就给谁面试通过。(随意性
在
考核中还具体表现在:
有
一
名女记录考核官
在
考核过程中出去接了5至6分钟
的
电话) ...
//www.110.com/ask/question-3757537.html-
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