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和上司闹不合所以提出了报备离职公司一个才能走,后来忍不住了就矿辞了 ,因为公司是压一个的绩效的,所以我们510号的是3月份的绩效,因为 ?因为我4分也是辛辛苦苦做那么拼,才能那么点绩效的,他们没说扣工资,只说扣两个绩效,这样合法吗?真的公司怎么样就怎么样吗?而且公司每个的工作 ...
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和上司闹不合所以提出了报备离职公司一个才能走,后来忍不住了就况矿辞了,因为公司是压一个的绩效的,所以我们510号的是3月份的绩效,因为 ?因为我4分也是辛辛苦苦做那么拼,才能那么点绩效的,他们没说扣工资,只说扣两个绩效,这样合法吗?真的公司怎么样就怎么样吗?而且公司每个的工作 ...
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去年十二月份入职,现在。这个工资还不知道,但上个月的工资到手还是实习工资。至今没有签订合同。公司要求一个才能离职,合理吗而且这个公司2中旬搬家,搬 一个全死了。所以我们才提出的离职。说一个才能走。觉得这个地方吸甲醛容易致癌,还要再呆一个,不是折磨吗?现在目前我问问题的时候还装门!...
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满7天有工资,没干满因为你自己的原因不能上班算离职,没工资。干满7天后要不干了需要写离职申请,一个才能批下来,这期间我还得上班。之前应聘时他并没有告诉我这些,我也没问他这个问题,我现在要是离职法律上能钱嘛?我一天上8个小时,半个小时吃饭。一天是7个半小时,两天也就 ...
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20过了两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像 这里做了·何必又一个才能我的工资?请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后只公司上了8天 ...
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入职一个后,未签定劳动合同,后因薪资问题,要求辞职,但上级部门说一个的时间,我需要等到一个吗?公司一般是月底发上个月的工资,就是说,本就压了一个工资,但现在实际上已经有两个没有发工资了,离职过后,能办理离职的时候所有的工资吗?我需要等到一个才能离职吗?...
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离职。那是不是我必须把工作做完才能走?对于离职员工,公司延后一个工资,我能不能离职时要求公司清算工资?如果公司不同意,怎么办? 请为我解惑,谢谢!如果我15号想离职,没有提前一个申请,可以直接离职吗?公司扣押工资,我向监察部门举报,大概多少天才能钱? 公司合同上面写的试用期是3-6个 ...
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?有人愿意给我法律援助吗??谢谢了,就算是需要收费的也好,请问能回那些罚款跟最后一个工资吗!基本每天30-100现金罚款,超过底薪一半以上,如果不交,公司就直接让我们走人.这样我又应该怎么做呀?不那里做了的话能回罚款以及如何才能最后这个工资啊?微信里有店长或 ...
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您好,我是之前一家装修公司上班,8月份在职,824日离职了。公司的规定是一个才能工资,现在十月份了,过来工资。可是公司说,由于我们部门经理失职没有交考勤,所以没有底薪。但经理说他因为失职的问题已经扣了200元钱,扣钱的证明单据找不了。请问我们还有其它渠道方法能解决现在的问题呢?...
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本人提前半个公司提出辞职,经理没有同意 ,离职的前3天又跟公司提出离职说让我等几天,期间说过不给工资之类的话现在又说公司规定离职提前一个工资下个才能 本人已经公司做过50天 没有签合同 现在怎么办...
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