本人于2011年12月入职于某酒楼，直到现在单位都没有同我签合同，没有帮我缴社保，如今还在职。想要求单位补缴22个月的社保，我该怎样做，是否过了劳动仲裁时效？本人也无法证明入职时间，只有入职时有公司盖章的工衣押金单、工牌、员工手册以及今年1-9月份的工资条{不过无签名无盖章}，工资是以现在发放。...
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这份委托代理合同中写道：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人单位 权利，烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？ ...
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我父亲在职期间的社保金、丧葬费、抚恤金等的诉求；原单位提出想去社保局补缴我父亲在职期间的社保费用（也需要家属补缴个人部分），然后凭我父亲的死亡证明、社保卡去社保局要求 、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。 3、补缴社保之后可否还找原单位要求其他赔偿金？...
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于深圳企业在上海成立的分公司，社保按最低基数缴纳。现已离职，通过劳动监察举报要求补缴差额，劳动监察已核实需补缴社保账单并提供给单位，但单位拒绝处理（分公司银行未有存款，场地为租赁，未有值钱生产仪器了），且目前该单位其他在职员工社保关系已转出，看情况该单位已有计划 ...
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本人外地农村户口，2005年入职北京市一家私企到现在签的是无固定期合同，因现在单位想与我解除合同，社保是从2010年才给缴的基数是2000，合同上明确用人单位为员工提供社会保险义务，却没有履行05-09年的义务。 现在能否要求单位履行未尽之义务，如果法规不允许补缴我可以要求哪部分补偿？...
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单位一员工，在我单位工作1年零4个月，在职期间没有缴纳社会保险，离职半年后把我们公司告到劳动监察部门，现劳动监察部门要求我们公司补缴1年多的保险。但是社保中心说我们不需要招工退工以及收取他的劳动手册，这样的话我们公司怎么能证明录用过这名员工呢？他 ...
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2．依法裁决被申请人支付申请人半个月的补偿金1200元 3．补缴申请人在职的3个月25天的社保金 元 4．支付申请人2010年12月19日至2011年1 申请人方的主要领导人多次污蔑申请人，要求其本人当面向申请人道歉，并支付名誉损失费1元 理由与事实： 申请人原系被申请人员工，于2010年9月20日到 ...
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监事/首席运营官发放。（乙方承诺甲方过了试用期后，每个月依法缴纳并且补缴试用期的五险一金。甲方在职期间除任职运营岗位，并兼带行政、后勤、人事、采购、及 口头承诺过2次年底肯定会给予员工年终奖，可乙方并没有真正实施； 二、《劳动合同法》 第四十六条：有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 第 ...
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补贴也没有发放，还欠我们12年的一些待遇资金,新应聘的公司要求我们自己把保险给补上，可是补缴的话需要将个人和公司的全部缴纳，数额对个人而言巨大无法承担 收入了），因为大学毕业以后这是第一份工作，对社保这方面真是一头雾水，现在这种状况我们待业人员应该找那个单位或者哪个部门去诉讼或仲裁呢？因为保险的问题把 ...
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