男方，男方是不是可以提出离婚？如果孩子归女方，男方如果出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那 男方，男方是不是可以提出离婚？如果孩子归女方，男方如果出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那 ...
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我自2011年3月2日入职公司，工资是：基本工资+岗位工资+绩效工资。一直以来都是正常每月12号发放，最近公司裁员 公司一次性扣了我六个月绩效工资的 不达标所以要扣。请问合法吗？我说要离职，要求公司退还扣我的绩效工资并发放我该有的年终绩效工资。公司没同意。请问这样我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！我们的工资 ...
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我于5月27号正式辞职。因为我的工资属于是基本工资+绩效工资的，基本工资是2250+绩效工资1000，扣去社保的，一个月大约可以有2900+。而因为我27号 后还需要填写月度总结，同时也没有人来提醒我需要填写月度总结。前经理在发放工资的前一天找到我，让我填写上个月的月度总结，我也在当天上午上交了。而 ...
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你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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我们公司月工资分80%基本工资当月发，20%绩效工资要第二年春节前发。每月都提交有绩效考评表，半年绩效考核也完成。我现在办离职，可以要求此时结算清楚并发放 的有些是当时就结算了，有些是第二年才结算的。 请问即使员工入职时签定过绩效工资年底发放的约定文件，此文件也是无效的吗？可以要求离职时结算发放的吗？...
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规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天 但是公司扣了绩效工资 请问这合法吗？ 公司的规章制度上也没说要扣工资 还有我于2012年跟公司签订的3年制劳动 被另一家公司收购了 也没跟我们签合同 但是基本工资变成1200了 这违反劳动法吗刚进公司的时候就没有绩效工资这一块 是后来公司从工资里划出了30%作为绩效 ...
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通知今年取消我原先的管理岗位，把我调至业务岗，需出差。调岗后，基本工资+绩效工资上调，但因我孕期以及哺乳期，提成以及年终奖等于没有。请问我是否可以拒绝调岗？如公司坚持调整岗位，我是否可申请离职并申请仲裁索赔？赔偿金是以上一年的平均工资计算还是按照合同工资计算？...
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我受了工伤，尾骨骨折，我们单位的工资分为基本工资+绩效工资，单位说休息期间基本工资照发，但是绩效工资，这样合适吗原工资福利待遇不变，是指的什么，包括哪些，在我们单位基本工资的1000，绩效工资二千多。这句话不好掌握？...
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