我们公司月工资分80%基本工资当月发，20%绩效工资要第二年春节前发。每月都提交有绩效考评表，半年绩效考核也完成。我现在办离职，可以要求此时结算清楚并发放1至7月的绩效工资吗？公司非要坚持等明年发是否违法，之前离职的有些是当时就结算了，有些是第二年才结算的。 请问 ...
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十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线 ...
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我自2011年3月2日入职公司，工资是：基本工资+岗位工资+绩效工资。一直以来都是正常每月12号发放，最近公司裁员 公司一次性扣了我六个月绩效工资 ？我说要离职，要求公司退还扣我的绩效工资并发放我该有的年终绩效工资。公司没同意。请问这样我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！我们的工资是：基本工资+岗位工资+绩效 ...
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绩效工资算基本工资吗？或者说基本工资中包括绩效工资吗？...
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我于5月27号正式辞职。因为我的工资属于是基本工资+绩效工资的，基本工资是2250+绩效工资1000，扣去社保的，一个月大约可以有2900+。而因为我27号 而明天发放工资却只有1600+，也就是并没有算上绩效工资。我想问，我这种情况，可以申请劳动仲裁吗？顺带一句，我在那公司工作的时候，还是大学生，是 ...
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！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已 、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行为有违反劳动法吗？我有办法维护自己的权利吗？...
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和绩效工资，这两项相加成为我的“应发工资”,都计算进社保和个税的缴纳基数的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。 请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法 ...
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规章制度请的婚嫁加晚婚休了15天 但是公司扣了绩效工资 请问这合法吗？ 公司的规章制度上也没说要扣工资 还有我于2012年跟公司签订的3年制劳动 被另一家公司收购了 也没跟我们签合同 但是基本工资变成1200了 这违反劳动法吗刚进公司的时候就没有绩效工资这一块 是后来公司从工资里划出了30%作为绩效 ...
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